我公司和一专业租赁办公室办公楼公司签了一年合同，是电子合同，销售当时以租赁优惠几个月的条件吸引我公司租用一年，可以每个月月付，但考虑到麻烦，我公司直接付 提醒也没有任何通知说明如果用户下一年不用就必须提前三个月书面通知办公室出租方，现在通知说必须再需租满一年，否则视为违约，将追溯法律责任，发了新的一年 ...
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昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事 岗位的要求。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行 ...
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员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。 前几天公司让 对员工从上到下，都有严格非法的要求，本人可提供所有书面证明，都是总公司以书面形式下发到各单位的通知（盖有公司公章）这是奴隶社会么？ 请睁大眼睛看看吧！ 有 ...
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公司8月17通知我因为行业不景气，要裁员，说我上完这个月的班，九月份不用来了，九月份工资照发，因为我在这上班上了两年半，他赔我三个月的工资！但只是口头通知，没有正式书面文件！因为之前有些同事也是口头通知，最后没拿到该拿的赔偿，请问我该怎么样处理可以拿到该有的赔偿？...
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。合同中当时写了两条：1、甲方如需提前收回或转让需提前三个月书面通知乙方，乙方有优先承租权；2、如果甲方违约支付XX元违约金。 现在的问题是甲方没有提前三个月书面通知我，并且只愿意赔偿违约金，可是违约金不足以补偿我的损失。 协商不成功后我如果提出诉讼，有多少胜算呢？...
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在员工离职前出示解除合同的书面通知，而且根据上海工资支付规定，公司要在员工办好离职手续后，一次性付清工资。先请教律师：我上述的理解正确吗？ 我于今年5月4日入职上海闵行区某电子商务公司。试用期为三个月。5月26日，部门主管找我谈话，说我不能通过试用期考核，让我一周内交接好工作并办妥 ...
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甲乙双方共同签订代销合同，期限十个月，如双方到期无异议可延续三个月，本合同是2012年1月5日签订，于2012年11月5日终止合同，甲方2013年2月10日书面通知乙方终止合同，乙方已签收。而后乙方超越权限冒充甲方名义继续收取购房款，存入自己私人账户说是合同的延续。这合同生效吗？...
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承租方8月10日与出租方签订网点房租赁合同,租赁期为五年（2013年8月10日至2018年8月9 日）。当日即付给出租方一年的房租及2个月的 合同中有关于提前终止合同的规定：租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前三个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。 请问承租方该通过什么方式终止合同？违约金 ...
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昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事 岗位的要求。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行 ...
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三年期商铺租赁合同，合同中写有一款免责约定：“如单方解约，需提前三个月书面通知对方，该方无需赔偿对方；否则，需赔偿对方一万元。”现房东藉此（无其它特殊原因）提出提前解约，并书面通知要承租方无条件三个月内搬出。请问：房东此举是否合法？承租方能否要求房东继续履行合同至期满？可有法律依据？盼专家解答！！...
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