，在上班期间摔倒，将手腕摔骨折，在医院住院2天后回家休养，于2010年1月20日带石膏上班，用人单位于2010年1月31日辞退了她，用人单位只给报销了806元医疗费和1月20日到30日的10天工资，我也因为受老婆工伤影响被单位辞退，而且单位没有提前通知，并且不给任何解释，我们应该 ...
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工资代通知金5000元/月*1=5000元。 3、因单位未履行依照劳动法发放辞退补偿且未按时发放5月及2月工资，故公司应承担此次劳务纠纷所有责任（本人已经在单位正常上班）及宋瑾处理此次纠纷带来所有误工补偿及交通补偿暂定5天时间,误工补贴及交通补贴多退少补原则 A、误工5天 5000 ...
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，造成我颈椎又犯了，但是我没有医疗期了，不能在歇了，那我坚持去上班，但是肯定完不成一天固定的产量，因为犯颈椎的原因，但是我肯定是干活的，只是身体不舒服不 的问题，没给厂子造成过损失，也没有迟到早退，任劳任怨的干了12年！请问她有权利辞退我还不给我补偿金吗？如果我去仲裁告他我能胜出吗？谢谢帮我解答一下？ ...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9 每个员工还欠多少钱没发，算清之后，就要辞退我们，但是10月工资只发了一部分，我们是每个月月底发工资，已经拖欠我们接近10天的工资，每次要么不回信息，要么不接 ...
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工作两天。老板的亲戚是前台服务，她让我们提1些意见和建议，我们很诚恳的提了，第2天开会老板说，我给她说暑假可以来上班说的太晚了，他已经招够老师了，说 想给我发了，因为他们之前也有员工工作他最后没给人家结工资。我就是想问，我被辞退了，我负责的工作跟我还有关系吗？我如果不交接，他有权力不发给我工资吗？如果 ...
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给我那个岗位。我没去，所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就 给我的加班费还是试用期的9元/H（转正加班费10元/H），原因是说我不符合条件（说我上班聊天，玩，等等...） 3. 罚200元。原因是说我那两天没上班，我 ...
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给我那个岗位。我没去，所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就 给我的加班费还是试用期的9元/H（转正加班费10元/H），原因是说我不符合条件（说我上班聊天，玩，等等...） 3. 罚200元。原因是说我那两天没上班，我 ...
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月至9月底在长沙万事兴网吧工作。4月份做了15天就被网吧以生意不好不需要多名服务员为由辞退了，当初约定工资1000元/月，连续上了15天 ×12×7×2=1062 三、平时加班工资：共上班46天，减去假期加班，剩46-12=34天，每天加班4小时，按1.5倍计算 （1100÷21.75÷8）×4×34 ...
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只是买1600的，请问这样违反劳动法规吗？我能争取回来其他的社保吗？ 3、年假 我还有4天年假没修，我看劳动法上说，没休的年假是要按3倍的工资来赔偿的，我是因为 的邮件日期为辞退日期呢？还请帮忙解答，谢谢！ 2、邮件上的辞退有法律效应吗？邮件是发送给全公司员工的，他后来又说撤回，我现在还是在正常上班。...
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在2017年8月底被人事部负责人通知9月1日起不再回单位上班，口头告知会按规定补偿辞退赔偿金。前几天单位去人事局了解到哺乳期不能辞退员工，单位现提出哺期9月1日至11月14日工资照发给我，但是过哺乳期后再给我签订辞退协议。据我了解哺乳期间遭辞退是每工作一年补偿2个月工资的，现单位反悔，要哺乳期完再 ...
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