是: (一)对有付款担保的销售合同,除非保险人书面认可,在担保人按担保协议付款以前,或被保险人对担保人申请仲裁或在担保人所在国家(地区)提起诉讼,在获得已生效的仲裁裁决或法院判决并申请执行之前,保险人不予定损核赔; (二)因贸易双方存在纠纷而引起买方拒付货款或拒绝接受货物 ...
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,原告为了维护自己的合法权益,无奈向深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁,但仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院,依法判令被告 着这部分费用,只是存放在社保机构、公积金机构的账户而已。仲裁委对此不予支持或不予处理,于法无据。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神 ...
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争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案原告在起诉书提起的请求法院判令南航北分支付支付其2008年 劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家 ...
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未经甲方书面批准加班的,则甲方不予支付加班费、不予安排调休,乙方对此知悉并同意。 (三)甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 (一) (一)双方因履行本合同发生争议,可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。 (二)本合同签订后 ...
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未经甲方书面批准加班的,则甲方不予支付加班费、不予安排调休,乙方对此知悉并同意。 (三)甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 (一) (一)双方因履行本合同发生争议,可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。 (二)本合同签订后 ...
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签字作出的假合同及假工资单。2012年6月仲裁裁决书下达。公司一直不予赔偿,人去楼空。于是,我去法院申请了强制执行。可是,公司早已做好逃避法律责任的准备。 愿意赔偿,逃避法律责任,故意捏造一个人来代替原公司的法人。目前,法院执行法官现在说执行不了,说不能对实际负责人进行挽留。请问,这种情况我该怎么办? ...
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此案不属于法院审理行政案件的受理范围为由,裁定不予受理。 上诉后,广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一 乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论:“县中医院1986年12月18日招收罗 ...
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休息休假 四、劳动报酬 (一)公司实行月工资结算制,确定乙方正常工作时间工资执行以下A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元(人民币), ,可先协商解决;协商不成的,当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向签约 ...
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指导建议,帮助乙方开拓市场,提高销售额;乙方对于甲方提出的指导建议,自行决定是否执行,甲方不做强制要求。 6、甲方不向乙方收取加盟费,或者商标使用费、专利费、 ,通过协商不能达成一致时,则应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。 8.本合同一式两份,甲、乙双方各 ...
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相应法律责任; 5、乙方应当积极参加考试,并认真答题,不得进行徇私舞弊或弄虚作假,否则不予免费重学。 六、重学约定 1、乙方应如实告知甲方拟参加考试情况,如 ,双方应进行友好协商,协商不成时,任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁解决; 2、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应使用中国法律。 十一、 ...
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