”中“1、不得利用所熟悉、掌握的各种商业秘密在与甲方同类企业中担任经营、培训、顾问等工作。2、本协议有效期为签订之日起至乙方本人离开甲方二年后 秘密从事任何损害甲方利益的活动。”而在离职办理的"解除劳动合同协议"中有一条是这样写到“乙方确保解除劳动关系后三年内不得利用甲方商业信息和客户及其他商业秘密 ...
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电子商务从业人员进行经营方面的交流，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的 并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．因乙方的违反协议行为 ...
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保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年后老板又要求签属竞业限制协议，不然就不给业务提成，无奈之下只能签 的企业兼职或任职。 2-在任职期间未自行组织公司或其他性质的企业与用人单位竞争。 3-离职之前未抢夺用人单位客户。 4-未引诱用人单位的其他劳动者离职。 5-离职 ...
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本人在2012年3月12日与三加三食品达成雇佣关系，由企业法人即总经理签署劳动报酬协议，协议劳动报酬6000元每月（包括基本工资3200及绩效奖金2800）。 补偿。如果不同意以上三个月绩效及10月的劳动报酬一分不给。企业在10月31日以劳动过失开具劳动解除通知。我现在需要维护劳动者权益，希望能获得您 ...
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本人在2012年3月12日与三加三食品达成雇佣关系，由企业法人即总经理签署劳动报酬协议，协议劳动报酬6000元每月（包括基本工资3200及绩效奖金2800）。 补偿。如果不同意以上三个月绩效及10月的劳动报酬一分不给。企业在10月31日以劳动过失开具劳动解除通知。我现在需要维护劳动者权益，希望能获得您 ...
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餐订负责人及老板没有提前通知解除我们劳动关系。本月24曰饭店老总就叫我们签离职书领工资叫我们走。不走的话，就叫我们去老板的其它企业就业，这些职业我们又不 加了200元工资，然后叫我们签这样一个协议。内容如下:我是天府饭店某某，我巳与本企业签了劳动合同，我自愿放弃本企业为我买社保，所造成损失本人负责，与 ...
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权利与义务： 1.为保障乙方权益，在培训前与乙方签定劳动合同，确立双方雇佣关系。 2.甲方应安排为乙方安排专门性培训，包括专业技能培训，企业内训，培训 甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。 ...
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及表率内容等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方 甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内 ...
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同时还与公司另有协议，约定除劳动合同法第三十九条的情形处，劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该从1982年6月开始计算。...
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协议，协议注明实习是有工资的，那我和公司之间是否构成事实劳动关系？ 协议规定了甲方可以解除协议的条件：1.乙方所提供的个人情况严重失实2.乙方在实习期内达不 自身的沟通能力影响到工作，但平时和主管的非正式沟通比较少，公司说这样不符合企业文化）2.我中午的时候有休息（公司工作时间是8个小时，中间有半个 ...
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