人民币发放休假补贴，无劳动报酬。 甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金补贴。 第五条 和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、甲方负责乙方的因公 ...
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对双方签署的劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作如下补充约定。1、乙方试用期为三个月，试用期包含在劳动协议期限内。乙方确认，在入职前甲方已 假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的 ...
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求职意向连续投了16份简历，然后我自己登录账号修改了密码，接到投简历的其中一家名为昆明金顺企业管理有限公司的面试邀请，然后我和我同学一起去信息所写的地址，小 信用网上查了没有找到涉及的三家公司，是不是假公司，想问一下让员工自己承担损失符合规范吗，我们知道有错，但是也不完全是我们的责任，他们当时并没有跟 ...
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,对员工献血进行了强制排序,在最后的处理意见中这样说明:如果员工拒绝献血,违反长征新村幼儿园师德规范,一票否决,不参与年度考核,退还当年50%的福利费,并不续聘。 这是一 前几天曾在家中头晕摔倒，体检完去看医生并化验确定是中度贫血（化验单为证）。考虑到贫血本身应该不能献血，又考虑到园方的工作开展。所以 ...
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情况：我在职公司是一家合法经营的旅行社，公司人员1老板+3员工（A/B/C，C代表我），员工3人每天的固定工作是：接待客人-签旅游合同-开具收据-收 对账。因为我们每天都会涉及现金交易，但是办公室一直没有聘请有从业资质的财务人员来规范我们的手续，也没有安装监控等保护措施。 交账流程：每天开好的收据，刷 ...
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又由于身体方面没有恢复，就由家属第二天到单位请病假，由于家属可能请病假方面不规范，口头上请了假，大概过了半个月左右，我与单位上的领导沟通汇报后 工作岗位，由每天工作6小时调整为工作8小时，写下了书面的检查说{原因只是当时请假不规范，服从组织上安排，另外也方便公司管理新员工}，但我工作一个月以后公司突然 ...
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我们是小公司，财务制度不规范。招了个出纳和会计。现在公司和另一个公司合并清账，正好出纳即将待产离职。现在发现基本每月，出纳就利用职务之便已银行转账为自己发一份工资，然后又已现金为自己发一份工资。因为平时每月的现金日记账和银行日记账员工工资项只填写总额，所以对账时没有员工工资 ...
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业务人员的薪酬直接与业绩挂钩，公司给每个业务人员均安排了销售业绩。新员工入职第一个月不规定销售任务（每月15号前入职算当月，15号 整月）。 具体薪酬结构如下： （一）底薪：试用期1600元。 转正： 普通业务员为2000元(其中包括车费100元+话费100元+餐费300元）。 团队小组负责人，暂定 ...
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二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“ 乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作安排。履行用工单位制定的岗位职责和规范要求，按时按质、按量完成本职工作。用工单位因工作需要依据乙方的特长、能力和 ...
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所做的鉴定）。 肇事司机及车主情况：肇事司机张建中为五家渠市正大书社员工（私营企业），车主兼雇主为五家渠正大书社法人李军（和肇事司机是亲戚） 的机动车上道行驶时超速（时速56千米/小时，城区该路段限速40千米/小时）且未按照操作规范安全驾驶负此次事故的主要责任，我父母因未走在人行道上负次要责任。（注： ...
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