，去年4月1日入职，在今年12月5日口头跟我提出解除合同，累计已工作20个月。目前还没有给书面通知。这一年我还有6天年假没休，因为公司不准请年假，规定是所有人在春节期间一起休完上一年的年假。 问题1：因要求提前一个月通知，工资是否应该结算到1月5日，然后外加2个月补偿金？除此之外年假应该再补偿3倍 ...
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合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗...
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合同文字解答，五个工作日内想解除合同，是个股票合同，宣传的股票都涨，给我的票跌停了。还不到五个工作日，我想解除，需要扣百分之30和八的 方式 本协议签定之日起五个工作日内，乙方如果要求解除协议，必须以书面方式通知甲方，甲方接收到乙方的书面通知后办理解除协议手续。 除不可抗因素外， 任何一方单方解除协议 ...
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三十日内，会员如对本公司所提供服务不愿再继续使用时，应以书面方式通知本公司解除合同，本公司就所缴付金额扣除行政管理费人民币3000元， 并就使用部分，按 本合同约定应付之其他费用后，退回剩余金额。 3. 于本合同期间起始日起算第三十一日起，会员则不得通知解除合同或要求退费。 我是分期付款的。现在只付了 ...
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第三十日内，会员如对本公司所提供服务不愿再继续使用时，应以书面方式通知本公司解除合同，本公司就所缴付金额扣除行政管理费人民币3000元， 并就使用部分，按 等) 扣除使用费用及会员依本合同约定应付之其他费用后，退回剩余金额。 3. 于本合同期间起始日起算第三十一日起，会员则不得通知解除合同或要求退费。...
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的： 本人曾经学习过劳动法及上海市工资支付规定，了解到公司单方面解除劳动合同时，要在员工离职前出示解除合同的书面通知，而且根据上海工资支付规定，公司要在员工办好离职 上海工资支付第七条规定也是针对正式员工说的，我还在试用期并且未及签订合同，没权利要求公司在离职时付清工资！由于当天闹得很僵，所以我决定在 ...
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很模糊，违约责任：租赁期间，如乙方需要退房，必须提前30天书面通知甲方。双方协商一致解除合同并付给甲方一个月房租做为违约金，租赁期间如果甲方不再出租该房产， 一致解除合同并付给乙方一个月房租做为违约金。请问这句话意思是不是书面通知了都要支付违约金，我是甲方，怎样才不会产生违约金？？？这个如果到期之后 ...
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B。 本来合同上明确合同期限从2010年12月6日开始，安排6号上班。但在入职前到现在，公司A多次通过电话通知，没有书面通知，以公司B的领导出差 ，到现在公司A还不安排我到公司入职，最后单方面提出了解除劳动合同的决定，下面是公司A提出解除合同的原因和赔偿方法的邮件内容： 由于公司B方面业务临时调整， ...
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”买受人单方解除合同的，应当书面通知出卖人。买受人应在出卖人收到书面通知之日起60日内，按原房价的1%向出卖人支付违约金，出卖人将买受人已支付的房价款全额退还买受人。如遇房价下降，买受人还需向出卖人支付原房价与按照新价格计算的房价款的差额 “ 约定的单方解除权是否要加条件才能生效。...
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因为没有人事劳动解除书面通知，只有科里通知我已三天未交假条为由旷工解除劳动合同，我找律师代理劳动仲裁，律师说怕到仲裁的时候单位反口说没有解除，会输掉一分钱拿不到，单位不给我通知书我该怎么办，科里通知有没有法律效应呢，仲裁时有多大几率败诉...
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