已经工作交接过，而且离职手续都办理完了，也已经解聘劳动合同了，离开公司一个月了。公司是否有权要求我再回去交接工作或者是通过电话咨询交接呢？这个有没有期限呢？比如离职后三个月内之类的？...
//www.110.com/ask/question-2585135.html-了解详情
合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作交接，还填了一个人力给的办公用品的交接单，交给人力部门了。交接完之后我问是否有经济补偿，公司说没有，如果 公司打来电话说我已经旷工3天，按开除处理。 我手上的证据只有我与部门经理的交接单和劳动合同。 我如果去仲裁应该仲裁什么？不与我续签还是违法解除劳动合同，怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2261600.html-了解详情
内容说补偿一个月工资。我接着搜索了满半年未满一年公司辞退员工的补偿规定，正常为工资的双倍。于是我在25号当天向公司提出要求补偿双倍工资，同时在填写了离职表但工作未交接完的情况下离职了。现在公司没有给我明确的补偿说法，但是要求我在15天之内把工作交接完成，并办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-1589670.html-了解详情
我打电话询问的时候财务说有我的工资。但过后同事告诉我，经理叫财务不要给我结工资。说我的工作没有交接。 我走的时候当时经理不在办公室，我将工作交接给了办公 加我一共走了3个，都没有结清工资，都是经理以工作没交接完为理由拖欠。 2012年12月有一项工作的部分没有完成，但我2012年11月的工资可以领吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1367839.html-了解详情
号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不发给我工资。请问老板这样做合法吗？我能要回我4月份的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1004421.html-了解详情
，说今后会补上，但一直没有补上，我们公司规定，离职要提前一个月提出，我没有这么做，提出离职的第二天就去公司开离职证明，但对方以我没有交接好工作为由，不给开，我是交接了部分工作，还没有完全交接完，按公司规定，将我近一个半月的工资全部都不给我发，但公司还说不给我 ...
//www.110.com/ask/question-619127.html-了解详情
说岗位是什么（而且没有书面通知）因我在公司负责全厂人员考勤及工资，且此份工作为保密工作，文件柜里存放了劳动合同、人事档案故我一直有锁，故我在考勤机上， 说我有违反公司的规定，即开除后我一直在办公室等她们通知我发工资并离职交接，现在交接完工作后，我要求结现金公司不肯，到月底发工资时扣除了我的工资，请问 ...
//www.110.com/ask/question-4927857.html-了解详情
知过3000的工资，然后再每个月的工资中扣除1000元直到还完为止。在我7月30号所有的办公财务手续都已经交接完了，领带和财务都有签名确认，最后在我的辞职单上 那我就不管的了，我都已经辞职了那么的久了，现在和我说我还有钱没有还完。这个事情我不负责我也不管，我怎么知道这个是不是真的。所以我希望现场的律师 ...
//www.110.com/ask/question-2107308.html-了解详情
未签劳动合同，工作9个月，辞职，老板说一定要把工作交接完，为难我，说教会刚来接手的同事才能走，工作方面，我已经交接了办公室物品，资料，库存商品，但是他们不给签名，说新同事不会做的工作，一定要我教，做给新同事看，才能走，，，已经教了半个月了·，我做财务的，现金， ...
//www.110.com/ask/question-1025321.html-了解详情
我跟公司签了合同，试用期是半年，现在刚做三个月，但是适应不了工作的环境，想要走，部门主管却以签了合同，最起码要我一个星期后走，请问我如果不理他 ，但是适应不了工作的环境，想要走，部门主管却以签了合同，最起码要我一个星期后，工作交接完后才可以走为，由不给我明天走。但是在我手头上的工作已经不多，十几分钟都 ...
//www.110.com/ask/question-756922.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务