某超市上班，过年要回家准备今年大年29(2月6日)晚上干完不干了，跟部门经理和人事提交辞职申请，都不批，但我家里有事一定要辞职，他们说辞职就不给工资 选择不转吗？没转正的时候(也就是现在)签订了一个超市的劳务合同，反正内容就是自动离职不给工资，请问我现在该怎么办？申请劳动仲裁可以吗，能要回我的工资吗?...
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我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱， 但公司口头要求了的），调到后面厂后也一直没有打指纹， 现在公司因老板（或部门经理自己人）要加人进我现在部门（根据公司行为猜测的），那么人就多了，就 ...
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年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元 单与《质量事故处理制度》。公司制度不符合国家法律规定，并且公司制度规定是经理与责任人，不包括我。五.2001年8月至2008年12月88个月， ...
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： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔食品有限公司产品在 保险也一直没有兑现。当我向公司质询时，公司财务推市场部，市场部推给四川的省区经理王林，王林更直接给我一句：“10月工资没门”，当我问及9月费用时 ...
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： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔食品有限公司产品在 保险也一直没有兑现。当我向公司质询时，公司财务推市场部，市场部推给四川的省区经理王林，王林更直接给我一句：“10月工资没门”，当我问及9月费用时 ...
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： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔食品有限公司产品在 保险也一直没有兑现。当我向公司质询时，公司财务推市场部，市场部推给四川的省区经理王林，王林更直接给我一句：“10月工资没门”，当我问及9月费用时 ...
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最有利的，另外我根本不属于公司高层人员，只是个结构设计工 程师，方案都是由项目经理及其余核心骨干制定，只是负责结构壳体设计，这些技术且不具有业界先进性，都是行业普通的技术，我根本就不该受此限制 跟公司签订的劳动合同，其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除 ...
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员），给你问了保洁那边还要人”。部门经理就跟我说不能去，只有保洁可以选择（部门还有其他岗位空缺，工作期间我也辅助人事招聘），我明确说不去保洁，我要 岗位。后我自离，工作期间未缴纳社保，在五月强迫签订外包合同规避企业风险。 自离已半个多月，实在想想就很生气，请问是否可以进行劳动仲裁进行赔偿？ 感谢回答！...
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5日在一家上班，9.22离职，9.18申请离职当时由于人事说比较忙没给离职申请单，口头通知了一下，也给部门经理说了。 9.22写了离职申请单，办理了交接手续 要求上班也就去了，但算工资的时候是按照每周六天计算的。 公司签订了劳动合同，但是未交社保。 这样的扣款是否合理？我能追讨回来吗？还有我可以申请 ...
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个月后，公司人事主管贴出放高温假的通知，通知明确写出如下几点：1、高温假期间员工工资照常发放；2、具体上班时间等待通知。9月份时公司经理到鹤壁，提出 过工资，鹤壁方面的劳动保险也不曾给予正常缴纳，已拖欠至今！ 公司所有员工与达威公司签订的劳动合同均未到期，我们想找新的工作，但新单位均以劳动关系必须转入 ...
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