组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外； 根据这个规定那就是几乎有工作的都不能生育第二胎了？ 我一个朋友，夫妻两个都是 均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员； 按这个规定我的朋友是还可以生二胎的，但计生办为什么还要辞职了才给 ...
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年。我查了一些文件，“关于印发《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》的通知 劳社[2008]45号 ”第三章 受理审查 中说 “（二）参加工作 规定。其间工作由间断的，视具体情况依照国家政策规定。职工参加工作时间原则上以单位组织人事部门原认定的时间为准。”现我正和安徽省养老保险处谈此问题。 ...
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十九条 全民所有制事业单位聘用制干部的管理规定可参照本规定执行。 现在我单位领导说，也可以不参照本规定执行，但又不能拿出按那个文件执行，这样的话单位人事部门是否可以任自行使职权了吗？...
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九条和第二十条规定，首先被处分方享有申辩的权利。而联合社根本没有给予被处分人申辩的余地。连一声通知都没有，6月11日联合社人事部门便直接将{ 的错误，为维护劳动者的合法权益，根据{中华人民共和国企业劳动争议处理条例}第六条规定，依法提出申诉，恳请上级领导维护公正，撤销该{通报}的错误决定，恢复申诉人的 ...
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此之前该公司一直为我们缴纳社会保险，一直以来老员工工资中也只扣除个人承担部分，所以本人就跟公司行政人事部理论，行政人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知，没得谈。该公司这个规定是否符合劳动法规定，该公司在今年签订劳动合同时未说明即将调整工资体系也未说明本年 ...
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小学教师，须经职称聘任，方可享受职称待遇。未有明确规定在国家１９89年实行职称聘任以前退休的教师是否应享受职称待遇。我们是经企业和市教育主管部门同意，省市人事部门批准的高级教师，如不享受高级教师退休待遇，将有违当时政府部门同意晋升职称的初衷，同时也违背国家现行的 ...
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到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。 另外，根据课酬单和工资流水 侵害劳动者的合法权益。 因需要社保缴费记录证实基层工作经验，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是已 ...
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开具解除聘用合同证明书，没有办理社保，公积金，医保手续，没有经过主管部门批准，没有经过人事部门备案。没有依据工伤管理条例规定工伤期间不能解除聘用合同，保护劳动者，违法单方面解除聘用合同。 2，扣押档案索要钱财，有索要钱财证据。 3，档案造假，时间造假，2017年11 ...
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8年。公司近两年效益不好，经过了两次法人变更，让我重新签劳动合同后我的合同没有给我邮寄。我询问人事部门也没有得到明确答复。在公司工作期间没有任何节假日包括年假。都是随叫随到的工作性质。加班费也从来没有按劳动法规定执行，一降再降至当前的50元一天加班费。公司近两 ...
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、劳动部《关于复员军人安置工作的报告》明文规定，副排级以上军官一律转业，由人事部门负责安置，不再做复原处理。” 2、根据1988年9月5日颁布《中华 刑事罪被依法判处死刑、三年以上有期徒刑、被开除军籍以及按照中央军事委员会的规定不予确认的除外”。根据部队出具证明1958年在军委高级炮校学习予以确认。 ...
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