拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月10号）； 3.提交 写着社保费） 我一直在公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是说 ...
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5月10日）该家工厂支付报酬的方式是按计件的，属于典型的多劳多得那种。该工厂统一了服装，包括：手套、衣裤、帽子等，发放工资是两个月一次发放，由厂里会计 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 3、能否得到一定标准的社保缴纳经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 ...
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了10万元的利润款后，就再也不付了，原因是企业亏损，实际没有亏损，他也没有同我协商。因为拿了利润款是没有工资的，2009年至2012年我在公司借了20000元 在公司做了4年整，只拿了10个月的利润款，3年多基本工资都没有，25万元的利息也没有，所以我现在起诉他再支付10万元的利润款（按时间算应是38 ...
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因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,我们会选择工艺简单的产品给您发货;只要串珠 9000元的加工费由甲方支付给乙方），乙方至少完成1万串以上的工作量（手链5000串，项链5000串），同时必须签订1个月以上的合同，首次 ...
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我在上海闵行一家民营企业做行政（2011.9月底签订合同），合同关于工资是这样描述的“安排在行政专员岗位，月公司2800”今年3月、9月调整了两次， 按除过按城镇、农村户口划分统一按相应最低基数缴纳） 二、两个补充说明 1.第一份合同中并没有工资为单休、双休的表述，只是说月工资2800.但公司“员工 ...
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乙方可以拒绝，按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神，企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87条规定用人单位违反本法规定解除 本法47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按四十七条月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。第三十一条 用人单位 ...
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1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于第二个月10号）； 3.提交辞职信，老板 一栏写着社保费） 我一直在公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是说我 ...
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因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,我们会选择工艺简单的产品给您发货;只要串珠的 延期；最多可以延期3个月。 5. 首次加工或者续约加工时由甲方提前预付50%的加工费给乙方，任务完成后，甲方将剩余加工费支付给乙方，方能 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 规定。 我工伤共两处，一个在78年，一个在96年发生，今年才鉴定为十级工伤，78年至今都没有享受过工伤待遇，我当时是按照破产企业职工退休的， ...
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后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只支付部分回 ，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未透露过任何公司信息。 请问如果要依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的 ...
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