且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和我们解除劳动合同我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗补助费？现在 非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 ...
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的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二）工资 制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二） ...
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了我母亲的全部治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养，企业也发放了一定生活费（但是此生活费低于当地最低工资标准）。还有一个情况想说明：在我母亲入院治疗期间， 真实证明，上面有我母亲出事的时间地点，以及证明人，与车间领导签字，且盖有单位的公章。现在我想就赔偿的事情咨询一下您。 1.我母亲这种情况能否向企业 ...
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而是给交的居民医保，养老保险按当地最低基数交纳，可工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下，但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都是自 深州化肥厂干了11年临时工，一直没交社保2个回复 律师您好，我们是事业编制单位，是公立幼儿园，平时周末，以及含有寒暑假假期0个回复 更多相关问题 咨询德州 ...
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都在领取这事业单位的最低标准的工资，特别是这两年来增资后，我们的劣势更严重，别人3000多每月，而我们是1000多每月，社保也是按集体企业标准交纳（一个 我16年如1日，无法上升，我曾经也被分局上报给市局为办公室主任，但就是企业身份无法通过。 3、能转为事业身份，我想一切将会迎刃而解吧，问，陈律师有 ...
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为8％。 (2)按当年度江西省规定的开发区最低工资标准作为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为28％，其中，企业缴费比例为20％，个人缴费比例为 公司公告栏的厂规类容完全不相符,本人也从没有见过,根据第四条:”用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”所以 ...
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各位律师你好，我是一名事业单位的企业职工，从1987年就在事业单位里上班，因为是不在编制，单位1994让下岗在家，后来说是有解决这些事业单位的 按档案工资发，从2012年的600左右的最低标准涨到现在一个月拿1042的最低工资，现在单位又借口双向选择，要么在家歇，没有生活费，给交养老保险。要么自己在 ...
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我父亲2000年内退后 在企业单位收发室上班，开始月工资300，现在800，单位一直未和他签订劳动合同至今，他的上班原来是2个人倒班，一人上三天，每人月 天，后改为3人倒班，月工作时间24小时*10天，节假日无休问下这工资明显低于滨州的最低工资标准，是否可以向单位索赔？如果可以索赔，应按月最低工资标准 ...
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082号）红头文件通知经济补偿金的优惠政策（即职工前12 个月的月平均工资低于2333元按2333元计算）截止3013年1月31日，2月1日 职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体分流方案》（ ...
//www.110.com/ask/question-3609069.html-了解详情
082号）红头文件通知经济补偿金的优惠政策（即职工前12 个月的月平均工资低于2333元按2333元计算）截止3013年1月31日，2月1日 职业手续所得经济补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体分流方案》（ ...
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