。第一次放20天，上几天班再放20天。放假期间没有任何补偿。我们员工该怎么办。 放假有一个期限没有（我上网查了一下，企业有放假的权力） 还有就是 想问，我们该怎么办？ 是否要求公司补偿放假期间基本工资和买社保（好象法律有规定，公司要给最基本的生活费和买社保） 如果象这样的连续放假，员工可否要求解除劳务 ...
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从2011年开始在一家私营企业上班，公司一直没有跟我签订劳动合同，但给我交了社保。最近由于公司要求我无偿加班（平时法定节假日加班一直没有给加班费），而且还给我 私人的另一张卡上，剩下的年底结清。如果有经济补偿，请问补偿该如何计算？请你们专业人士帮帮我，谢谢！我现在能否以公司没有给我签订劳动合同以及没有 ...
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从2011年开始在一家私营企业上班，公司一直没有跟我签订劳动合同，但给我交了社保。最近由于公司要求我无偿加班（平时法定节假日加班一直没有给加班费），而且还给我 私人的另一张卡上，剩下的年底结清。如果有经济补偿，请问补偿该如何计算？请你们专业人士帮帮我，谢谢！我现在能否以公司没有给我签订劳动合同以及没有 ...
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权利 真是后悔没有先到这里咨询啊 本来对的事情，现在变成了错的，还被对方纠缠上了 也不知道怎样才算【继续履行合同关系】，完全是对方说了算 我没法使用任何条款 的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况，且同时没有给我交社保，但是我不辞而别在前。 4、我 ...
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签了三年合同但提前辞职了，已经提前一个月交了辞职信但老板不承认，自己也没有证据，现在老板让我赔钱怎么办？（没有参加过企业的任何经费培训企业也没有给我交社保...
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一家上万人的大型电子厂做了16年，工厂一直没给我买社保，现在要炒我。并且工厂要求我自已自动离职.什么补助也没有。说我到年龄退休了！但是又不帮我 必须为员工参加社会保险。《中华人民共和国社会保险法》实施后，若企业与员工存在劳动关系而不按法律规定为员工参保的，请带上身份证、劳动合同等材料到当地社保部门登记 ...
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一个月，月薪2200元，试用期过后月薪2400元，每月享有三天假日，试用期过后公司会考虑缴纳社保，并承若每月25左右发放上月工资。目前已经3月31日，我并每月拿到一 感激你们一句可以申请仲裁说的简单，可是有没有站在我的立场考虑呢？我能投诉的了他？他们可都是有背景的企业，背后都有政府人员支持的，我一个小 ...
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的个体户，但是在面试的时候承诺给交社保，从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期，当时签了试用期的合同，转正之后没有签正式的劳动合同，说在职6 2日正好在职5个月，他已借口辞退了我，我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗？具体怎么执行，需要向哪个部门投诉？作为员工需要准备什么 ...
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我于2010.12.1号进入目前所在的公司，并签订的合同，合同上没有注明什么时候给员工交保险，人事也没跟我说，以我的经验来看，一定是签了合同后就给交社保了，谁料，人事今天跟我说要等转正后才给交社保， ...
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？天气凉快时需要加班，他们不加班，并满口脏话：“老子不干了”，我们没有签劳动合同，给他们工资他们不要，非要拿双倍工资，于是他们去劳动仲裁委员会申请了 于是他们去劳动仲裁委员会申请了仲裁，声称我厂将他们辞退，企业的合法权利谁来保护呀？我们没有签定合同，也没上社保。我厂多数人是熟人介绍来的，也没有知道厂规 ...
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