你好，我在国企工作十年余年，未签订劳动合同未缴纳劳动保险，现在企业由于效益不好，要给我解除劳动关系，我怎样要求补偿...
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在一家私人企业工作7个月已签订劳动合同成为正式员工，突然被行政告知认为我无法胜任工作，想要让我调岗，并且修改薪资方案，不然就自动离职。请问公司有这个权利要求我调岗吗？不答应调岗被公司开除是否可以要求公司给予经济补偿？...
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您好！我在西安一个私人企业工作了十年，一直没有签订劳动合同，目前怀孕7个多月，公司现在找到接替我工作的人，并要求我上班到10月底，还有两个多月才生，我本人准备上到11月底，这段时间我没有要求提前休假，但是今天公司人事找我谈，说产假工资要等生完孩子上班以后再发放，如果产前坚持继续 ...
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请问企业没有跟我签订劳动合同，我工作满一年了还能要求支付两倍工资吗？...
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在私人企业上班不到两年，没有签订劳动合同，拖了大概10个月工资，社保是按最低要求上的（不是按工资水平）而且一直停留在2015年4月份的欠费状态，已经提出辞职，还有半个月正式离职，请问如果想顺利拿到工资和转出社保要怎么办。 ...
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我在一家私人企业已经工作十个月，但是公司仍未与我签订劳动合同，公司一直是用现金发工资，请问我该如何维护我的权益？我是否可以要求公司按照一个月之后一年之内的双倍工资要求补偿？ 麻烦各位律师帮我解答一下，衷心感谢！...
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我想请问一下，如果企业不跟员工买社保跟签订劳动合同的话应该怎么办？如果我去起诉他，要求赔偿时，他又同意帮我买跟签订合同时，我又该如何处理？...
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您好，我想问一下我从07年工作至今企业未与我签订劳动合同我像仲裁要求企业赔偿双倍工资但仲裁说过时效了我想问问法院会怎么判？...
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企业未与员工签订劳动合同，工伤期间辞退员工，依据法律员工有哪几项要求企业䃼偿？...
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