想咨询下，2016年在一家公司上班，但是是创业型企业，没有签订合同但是交了社保，公司也没有明确的规章制度，由于之前老板让出差，但身体不适跟老板请假去医院，后来查出怀孕又跟老板请了2天假，老板就让我辞职，后来打电话，他以多次迟到 ...
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用工企业没有工商登记与劳动者的关系法院一定按雇佣关系判决吗？劳动者在该工厂工作一年半了，每天工作时间不低于8小时，每月工作不低于220小时，在工厂规章制度约束下工作，岗位的工作只能自己独立完成，有不可替代性。...
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我在单位一直办理停薪留职，自己交养老、医疗等，包括企业那一部分，停薪留职是一年一签，今年没有签，也就是没有续缴保险，单位要单方面和我解除劳动合同，理由是个人原因擅自脱岗，连续旷工数月，严重违法公司规章制度。请问律师师傅，我该如何处理。（单位给我，发过信息，打过电话，让我续缴保险，但我没接电话）...
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安全生产法第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。当劳动者违犯安全生产纪律时，公司有权处罚吗？适用什么法律，企业应怎样行文进行规定？...
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尊敬的律师您好！情况是这样的 我之前是在一家外资企业打工 我呢是在工厂从事厂区内的货物叉车搬运工作 在不久前因在工作时 在按照公司要求正常操作运输 一个下班员工撞到 致该员工小腿部皮肉伤 因此事件 我本人也已经被公司以违反规章制度而被单位给强行开除解雇了 当初公司在开车我的时候承诺的 责任全部有公司 ...
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你好，我想咨询一下有关于员工辱骂领导，之后被开除，事情是这样的:我在一家企业工作，管吃管住，由于前段时间做饭的阿姨住院了，公司决定给我们员工每天20元补助 我跟领导吵了起来，语言有点过激，说了粗话，因为此事领导要开除我，说我触犯了规章制度，我也是为了大家伙的事，挺着急的，才做出错误的事，我想问一下，我 ...
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你好！刚毕业从学校出来！一直么工作！马上快过年了！经朋友介绍到某企业应聘！同意了！但是要签合同，在签合同前我跟经理明确做到年底（十二月底）！那时候我不 你那边考虑我这边也要考虑（开不开罚单）！”他还说道：“你去劳动节告我们也么用，就说你不服从公司安排。我们的公司规章制度也受法律保护！”你说我该怎么办！...
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应聘到出纳岗位，企业要求签担保书，还要附上担保人的相片及身份证复印件。不知道该不该签，会对我和担保人有什么责任影响。 担保内容如下： 被担保人如有以下情况之一者，担保人应负一切赔偿及连带法律责任。 1.违反本公司一切规章制度或有营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致使本公司名誉或财产遭受损害者； 2. ...
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本人在一家个人企业眼镜店工作有签约劳务合同，现怀孕8个月10月2号预产期，在2016年7月25日口头请假回家休息，没有写请假条，公司以规章制度说我旷工，到现在没有交保险，还要辞退我，我该怎么办？...
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好，你看哪个好就要哪个，八包日用，两包夜用本人在一家个人企业（眼镜店）工作有签约劳务合同，现在怀孕8个月在2016年7月25日没上班没写请假条，口头 公司不承认口头请假，这俩月保险不给交，就交产假的3个月还要本人写辞职，要么就以公司规章制度说我旷工把我辞退，请问我该怎么办？如果经劳动仲裁我能得到什么？...
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