休息了4天，10月剩下的时间要联系上班27天，才不扣工资，按照公司的解释是每月固定放假4天，国庆已经休息了4天，后面就不能休息了，也不算加班，没有加班工资。请问公司的这种行为是否违法？ 2.其次平常每周上班48小时，能否算超过每周的法定44小时工作时长，多余的4小时也没有 ...
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当初应聘时，保安公司说每月四天休息，等到在上班地方工作时，领导说每月只有三天休息，现在每周一三五还占用一个小时的时间开会，而且不算上班时间的，我该怎么办...
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马上就打通了，我再次打110，不仅没想拨的110根本打不出去，打10086也一样。但是我的工作上班了就没有休息时间，幸运的是厂长与其弟是荆州人，也看的清清楚楚； 就明白，也可以拿清单到三医去问，当时卢中星与卢祖猛强行拿走的钱算不算故意杀人，原因就是卢红星知道我所有病情真相及看病断药的后果，当然卢纯平几 ...
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但平时休息在餐厅兼职（餐厅未买社保），她在去餐厅上班的途中发生交通事故，肇事者逃逸（非机动车），现在我朋友深度昏迷，肇事者现在找到了，但派出所说这个属于非 不定时工作，所以工作休息时间是自己安排的，但只要去兼职都有考勤记录！ 因为申请工伤鉴定说要劳动合同，现在就是不知道兼职协议算不算~如果不能按工伤的 ...
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你好， 我在一家餐厅上班，店里工作时间 早上10.30上班， 中午14.00下班， 下午17.00上班， 早上21.00下班， 中午有3小时休息时间，但是宿舍与店里行程 午间休息只有1小时50分钟，又要求3点开始培训，不算加班工资，不到场又扣钱，请问合法吗？可以维权那些权利。 还有店中直系领导好赌成性 ...
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你好，我在一家餐厅上班，店里工作时间 早上10.30上班， 中午14.00下班， 下午17.00上班， 早上21.00下班， 中午有3小时休息时间，但是宿舍与店里行程 午间休息只有1小时50分钟，又要求3点开始培训，不算加班工资，不到场又扣钱，请问合法吗？可以维权那些权利。 还有店中直系领导好赌成性， ...
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您好，我们是生产单位实行轮班制度，需要值班，上一天一夜24小时，休息两天。每次上班是三四个人，晚上的时候我们一般轮流留一个人在控制楼监视，其他人就在站里其他 又出新规定，要求我们以后第二天的休息都必须去总部进行学习，而且算考勤，不去就绩效考核不能评A，甚至不能评B，请问这是不是也应该算工作时间？谢谢您...
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月16日出院是25日，医院建议我休息一个月，我6月16日接公司通知要求我尽快上班，我19日去上班，又不能胜任现在12小时的工作尤其是夜班，和领导沟通换个8 开医院证明，继续休假公司会算我旷工吗？如果公司坚持不换岗位逼我离职我因如何保护我自己？工作是上两天休一天，白白休，夜夜休。时间都是13个小时以上， ...
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形式，工作时间上一天休息一天。请各位律师帮我判断下是否存在超时，是否应该支付加班费，每个月（3年8个月以来）最少上班时间不低于180个小时，我仔细 领导提出工作超时加班费的问题，科室领导回复，工作时间是按照排班表上的时间计算，由于航班延误所造成的等待不算工作时间（这里我解释下 等待。想必各位也知道国内 ...
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我妈在厂里上班的时间，别人进入他的工作区域，将她的凳子脱开了，（是一个比较喜欢开玩笑的人，可能带有开玩笑整人的成分在里面）她在不知情的情况下 已经在家休息了10多天，还是不能正常上班，医生说还得继续休息20多天，后来去找厂方，厂方同意付医药费，但只能按前面十多天的的休息时间算工伤补偿一天好像是20块吧 ...
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