物业公司上班，底薪2000元加上奖金2300左右，但是我老婆3个月前因为造成公司一笔损失，公司让我老婆承担5000元赔偿，现在我老婆在家养胎没去医院上班 《劳动法》规定孕妇不能被辞退，像我老婆这样的情况是否受保护？ 3.我老婆是承担的赔偿，每个月几乎是工资的一半是否合理？ 4.如果有必要我想通过打官司 ...
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限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况， 泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后 ...
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入职公司2年9个月 公司一直没人找我签订劳动合同 也不给上社保公积金 今年1月末被辞退 但是公司拖欠最后9个月的工资一直没有发 有一些公司的项目的票据在手里 老板打电话催要 是否应该交出 公司应该如何赔偿...
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社保，昨天人事总监找我部门每个人单独谈话，说辞退我们，然后我们问原因就说是上层领导的决议，我们要求按照劳动法做出补偿，但是公司不同意，又转为说什么调岗，而调岗的 比如产品设计和平面设计，而我是学人力资源的，之前来公司4个月的时候已经被莫名的调岗一次了，现在公司不想赔偿所以又来这招，而且劳动合同也是入职 ...
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