职工，央企，因经营补善，进行股权转让，卖给了私企，同时与职工解除劳动节合同，公司给我们经济补偿，补偿标准按股权转让前12个月平均工资算 ，问题就出在这儿，从去年开始我们公司就把工人放假了，每月给最低生活费，扣完保险后只剩500多元，而管理人员正常上班，工资不少发 ，同样的工龄，得到 ...
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等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因 年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同，里面并没有很明确的写出年终奖的 ...
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