月合同到期的,我是九月开始请假的,11月份不给续签合同。公司本来答应停薪留职处理,现在说工龄十年以上才可以停薪留职。所以是离职处理、。如果现在不给交社保不是产假 这种情况我该怎么办现在公司给出两个选择一是马上来上班,二是叫我在终止合同里签名,每天打电话来催我,我说不签,公司现在逼迫我签。因为公司是政府 ...
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我向公司提出因病辞职,公司给我办停薪留职,社保办停。我的劳动合同还没到期,想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办?...
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我向公司提出因病辞职,公司给我办停薪留职,社保办停。我的劳动合同还没到期,想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办?现在不好意思和公司直接提辞职。...
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我们煤矿托管了,原来的职工让和托管方签合同,要是不签就让当保安或者停薪留职或者一次性结算,我们该怎么办...
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我与原公司签订5年劳动合同,试用期六个月,在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位,我的离职报告提交给项目部领导的,项目部领导签字 没完成,于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧?毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的!我是否可以不承担这部分社保费用?这部分社保费用 ...
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公司要关门了,跟第三方签的合同,说要么去别的城市上班,要么就停薪留职。可以要求经济补偿吗?...
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劳动合同没到期,入伍体检政审都过了,是停薪留职?还是算单方面违约?...
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2018年11月入职,2019年3月转正签合同,2020年2月之前只买工伤保险,2020年2月之后买五保险,7月1日起公司因疫情减员,要求员工停薪留职。 我是否能以“公司没有购买保险为由,要求解除劳动合同,并要求公司按相关规定要求进行赔偿”,直接进行劳动仲裁还是需要先去监察大队投诉。...
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我们煤矿托管了,原来的职工让和托管方签合同,要是不签就让当保安或者停薪留职或者一次性结算,我们该怎么办...
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劳动合同 企业公司要裁员,一共三种办法,分流,停薪留职,我想走的是 :主动辞职,给你有补偿金,可是没有失业金,交了10年的的失业金,应该怎么做...
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