一年了，公司属于科技有限责任公司。 公司对我现在的情况做出以下的决定：如下 1.七月份，只要是二级医院开出的病假条，就可以按国家的规定发放工资。 2.八月份，公司通知我停薪留职。（病假条继续上交） 3.九月份，公司按照国家规定960*80%=768-自己保险部分598元 ...
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。 1997年6月我 响应党和 国家号召对困难企业减员自找我 门路，开始办理停薪留职至2003年10月，一直在 广东省打工，2004年牛马司矿业领导违背《劳动法 合同法》《职业病防治法》《社会保险交缴条例》和《失业保险条例》！之规定。 2004年至2006年参加招轮换工在牛马司公司水井头矿掘进队工作， ...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位 劳动合同而签订服务协议。请问： 1、签订劳动合同主体资格的条件有哪些？是哪部法律规定这些主体资格的？ 2、不具备劳动关系主体资格的人已经与企业签订了劳动合同怎么办？ ...
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我1996年停薪留职,99年到期.在合同期间履行了合同规定的义务,并按规定提前一个月提出回单位上班的要求.但单位在没有履行任何法律程序的情况下,做了自动离职处理,也没有通知我.以后 ...
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规模很小的公司，我于5月28日提出请假1个月即6月份1月，因公司没有明确的规定是否能请这么长时间的事假所以我和老板约定暂时算成停薪留职，我们公司约定每月发放工资的日子是每月15日，可是昨天工资并没有准时发放，我以为是老板比较忙暂时忘记了，所以等到了16日也就是 ...
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按照我20年前经单位同意卫生局批准响应邓小平南下讲话，走出医院到社会办医停薪留职离岗时档案内科员办理。当时档案由本人工作单位负责存放，晋升管理，在 期间，单位没有对本人后期档案进行认真管理跟踪服务 违法了档案存放管理法和相关规定，严重失职。请问本人走什么法律途径来解决，落实本人主治医生中级退休，退休金 ...
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你好！ 我在公司就职六年体检发现得乙肝大三阳，休假3个月病情稳定了，国家规定是可以休六个月，医院不开证明我应该怎么才可以在休3个月假，公司是要我停薪留职，这样也太没有人情味了吧！我是进公司才得乙肝大三阳的....
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工资，与领导协商这个事情，顺便就问了一下以后产假单位是怎么休的，机构领导说停薪留职，我完全不能接受。因为我是购买了生育险的，按理说我是可以领导社保局补偿的生育津贴的，但是领导说这是机关单位的人才能享受，说我不满意这个规定可以申请劳动仲裁。由于这方面没有协商好，又跟领导闹僵了，领导直接口头上告知 ...
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工资，与领导协商这个事情，顺便就问了一下以后产假单位是怎么休的，机构领导说停薪留职，我完全不能接受。因为我是购买了生育险的，按理说我是可以领导社保局补偿的生育津贴的，但是领导说这是机关单位的人才能享受，说我不满意这个规定可以申请劳动仲裁。由于这方面没有协商好，又跟领导闹僵了，领导直接口头上告知 ...
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补助110。签合同时没怎么注意有没有不够一年扣回学历补贴的规定，现在已经快干满一年了(2015.6.25入职的，期间停薪留职了40天，现在已经转正2200块转正工资)。很多前辈都是默默交了钱走人的，请问扣除补贴符合劳动法吗？...
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