我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，之后又工作了大半年，但公司一直因为种种原因没给我劳动合同，如合同章不在，劳动合同还没弄好等。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让其给我。我该如何维权，请帮帮我~~ ...
//www.110.com/ask/question-568961.html-了解详情
公司拖欠上年度项目奖金未发（奖金总数47300，已发放5000，还欠42300，奖金分配都是领导签字了的），现按正规程序离职，办理离职手续公司不出具任何拖欠证明 是不是合法的，我可以用什么方法维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-13246568.html-了解详情
告知大家不购买保险了。现在离职，新单位不能参保，因为社保状态为“购买欠费中”。这个应该怎么办？已经咨询过社保。社保让地税出证明，公司破产无力偿还，但是地税说公司还在纳税，不能出具这种证明。...
//www.110.com/ask/question-4522070.html-了解详情
合同到期，公司口头上告诉我不继签合同了，也没书面通知我离职，要求我签一份协议书，说是双方友好协商达成，有补偿金，但不出具书面证明，能要求2n吗...
//www.110.com/ask/question-13849627.html-了解详情
你好，原有公司破产，但牵扯到赔偿问题，现在能不能与新公司签订劳动合同，转移社保的话，只需要原单位出具离职证明吗...
//www.110.com/ask/question-10201474.html-了解详情
我与上家公司劳动仲裁后，结果是公司应该赔偿我加班工资且给我出具离职证明以转移档案，现在上家公司不仅不赔偿，又到总公司所在地的法院起诉我，昨天收到法院传票，请问我该怎么办？年前法院的审计员给我打电话说对方愿意和解，只要我放弃仲裁结果的加班费赔偿，我同意了， ...
//www.110.com/ask/question-2223170.html-了解详情
进了一家游戏公司就职，签订了3个月的协议，三个月到期后公司人事只是口头上跟我确定工资提升的事项，一直拒绝签订新合同，到了12月15日工资结算日，没有准时发工资，我向老板提出辞职并追讨欠薪，但是当时以下月一起结算为由不发，也没有出具离职证明，到一月十五日，说没钱，继续拖欠工资，请问是去申请劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-6003421.html-了解详情
公司某员工入职半年以来一直以各种理由拒不购买社保。经查，原单位还在为其购买社保。且该员工无法出具离职证明。对于这类人如何处理？...
//www.110.com/ask/question-6413404.html-了解详情
书面形式提出辞职满30天后，由于培训费存在争议，公司不给出具离职证明，此时我算解除劳动关系了吗，是否可以与新的公司签署劳动合同，谢谢！另外满30天后，我还必须去原单位上班吗？不去算旷工吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1872265.html-了解详情
没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12 年12.31日工资），未交1月份社保，说是社保中转单提交晚了，要求补交不肯。这种情况应该怎么办一共工作三个月，发了2个月2500的工资，第 ...
//www.110.com/ask/question-1007362.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务