律师，你好，我想问，一个生态农场的公司与员工超过一年没有签订劳动合同，然后，现在口头辞退，该员工应该如何索取赔偿呢？可以取得双倍工资，还是可以取得1个月的工资赔偿？...
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我们公司与员工没签正式劳动合同，但有入职通知并规范了劳动合同中必须规范的内容。并明确告知试用期后可签正式劳动合同，可以吗？...
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公司一员工因屡次再三出现工作失误，给公司造成损失，公司决定开除员工，公司与员工的合同到期日未到期，那么公司需赔偿员工吗...
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公司与员工的劳动合同未到期，想解除与员工的劳动合同，需要对员工进行什么赔偿？我们录用的时候，没签试用合同，可是干了4.5个月发现他根本没能力做好工作，算是正当的解聘理由吗？...
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我与公司连续签订了两次的固定期限合同，第二次的合同即将到期，公司打算不续约，我是否可以要求经济赔偿？背景：公司在佛山，目前部门在变相清退员工。 现在公司肯定不会续签，因为部门已经解散，同事已经拿到赔偿离开了，现在只有我在了。公司与我谈，说是合同到期不再续签，不给任何赔偿。...
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公司与员工签订的合同快到期了，公司不在续签，要提前吗...
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我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同，而且合同的用工方签名是某先生而不是全名，这是对的吗...
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公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。...
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公司和员工的劳动合同及公司工作制度分别明确规定了员工有年终奖和13薪。去年年底，公司HR先是说会在1月中旬与12月工资一起发放13薪，后来公司以公司的年终奖名字叫做13薪为由拒绝发放13薪。 另外公司的邮件写明了员工的年终奖金额和分3笔发放。现在公司拒绝发放第3笔。 申请劳动仲裁时，请这13薪和 ...
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公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
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