我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？1.我查了一下员工手册 给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始买。 ...
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我是今年一月五号进一家公司上班，并没签合同和购买社保，那么在今年六月公司被另一家公司合并，并且更改同份的公司名称，新公司在今年六月份强迫我们签了一份从六月到明年的合同，社保是从8月份才买的，之后对一些前公司老员工打击排斥，逼人家辞工，请问我们该怎么维权。...
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劳动仲裁裁决前公司与别的公司合并了，仲裁员说没这个公司了，怎么办...
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原公司合并到其他公司，没有我的工作岗位，公司也不辞退我只给我发个最低保障工资，如果他一直这样拖下去，我能不能维权...
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请问您：我们公司在2019年3月份给其他公司合并了，我们部门一直没有变动，2019年9月26日我们部门划分到了第三方劳务公司，公司也不给我们补偿，让我们如果不愿意干就辞职，要不就待岗拿基本工资，我们现在想要告诉补偿该怎么办。...
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公司合并注销要求我们重新签劳动合同。新公司是空壳公司，签字后我们是否就失去了保障。如果不签字，可以得到什么补偿？...
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运输公司合并前公司有押金5000元但现任公司只口头答应但不肯换票和退押金怎么办...
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以前和中介公司签了一份买房合同，但是现在这个中介公司注销了和其他公司合并了，那么我这份合同还有效果吗？...
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您好，年律师，A公司与B公司合并，A公司是否有权选择去留？...
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在旧公司工作已18年,现在旧公司要和新公司合并,但工作岗位改变薪金降低,可以怎样做...
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