我于2011年8月入职沃德本草科技发展有限公司，2014年9月公司办理减员，公司拖欠保险，只补缴2013年6月，我家在长春，想将保险迁至长春，该怎么办？是公司所有员工拖欠保险都补齐才能迁出，还是就我个人办理交齐也可办理转移，...
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于2009年7月1日第一次签订劳动合同，在该公司工作三年，一直没给办理和缴纳社会保险；2011年7月公司将劳动部门的空白制式合同拿来要求签订第三次 未缴纳的社会保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求公司补交前期未办理缴纳的社会保险费的补充协议公司才能同我们签订劳动合同；由于我坚持 ...
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我于2008年元月14日，公司董事长同意聘用我为公司员工，即日起计薪，月工资标准为3800元，我一直要求签定聘用合同都未果。后来因另外聘用的俩 工资104200元；已报而未来款或未报的报销账目为17911.3元；并且也没有为我办理各项社会保险。公司于2011年元月15日电话通知我被解雇，原因是公司经营 ...
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你好，想咨询下，如果是因为人事的工作失误而忘记和一位员工签订劳动合同，（其他的员工全部有签）。这位员工的劳动用工与社会保险公司全部都有帮其办理。请问，这种情况也需支付员工双倍薪水吗？...
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年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未书面递交辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为员工缴纳任何国家规定的社会保险……我这样的问题怎么办……...
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是一家美国公司在北京的办事处的一名试用期员工，由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态，即各项公司证件和印章都没有办理好，所以也一直没有给我上社保和公积金。 社保和公积金的理由。现在由于在中国的业务发展的不太好，所以不需要我继续在公司做下去了。我签了试用期合同，期限3个月。到今天为止正好两个半月。 ...
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我想咨询一下，我于去年的经过两个月的试用期之后办理正式入职手续。工作超过半年，但是公司在没有提前通知的情况下以我工作能力为有要辞退我 我 第二次试用期调离其他岗位 但是工资的发放标准比试用期时高一点，但是比正式员工少一点。 今年的6月份公司统一签订了劳务合同，却一直没有缴纳相关的保险，今年的9月5日 ...
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在公司驻西安办事处负责本地项目，工龄6年了，但公司给个人办理的上海本地外来人口综合保险，目前，公司经营不善，大股东撤资金，带来工资发放不及时，严重 : 1.上海本地外来人口综合保险算不算员工法定的社会保险种类？若不是，是否需要单独办理社会的五险一金？ 2.如果公司解除合同，个人补偿金和赔偿金包括那些， ...
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我公司有一名女员工，不识字，不会办理银行卡也不会使用，所以每月工资自己要求到公司领现金。本月在去公司途中，自己的电动自行车后部有响动他回头看自己的车撞到桥的护栏上导致自己膝盖骨撕裂，要做手术，她是外来务工者，自己要求保外来务工险，不知道这种情况下，属不于属于工伤，社会保险这块应该承担些什么？...
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您好，我单位一新员工，2021年9月入职，正常出勤工作5天就离职，未签订劳动合同，该员工要求缴纳一个月的社会保险，单位可以不给他交吗？目前该员工已与我公司办理完离职手续和离职交接。辞职申请和离职单都有签字。我单位注册地和实际经营地都在北京朝阳区。...
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