费用。 2、按期支付及承缴乙方受训期间的工资、社保、公积金等福利费用。 3、乙方受训结束后回公司，成绩合格的，由甲方为其重新安排工作，原则上不低于原 过程中有下列行为者进行处罚： 1、不遵守培训管理制度； 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动 ...
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本公司工作的时间、可享受企业福利，员工应尽的义务和责任，协商如下：一、员工薪酬： 按公司规定的《薪酬制度》执行。二、为公司服务时间： 为保证甲方的稳定 ，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我赔偿的金额差不多12000，公司要我签字才能办离职手续，并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签 ...
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我也不知道他们怎么核算的，按照国家劳动法，休息日工作并且不能安排补休的应该支付双倍工资不是吗？ 4:公司是服务行业，比较特殊，但是法定节假日没有工资一赔三的制度而是一换一的补休，并且没有买社会福利保障（关于社会福利保障入职前口头答应过为员工购买）。 问题：我该如何维护自己和合法 ...
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期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的检验 离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定 ...
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需要，质量部各岗位进行调整，其内部职员XXXX的原岗位进行压缩，另调其他部门工作，薪酬福利待遇不变，因其不服从工作安排，违反公司管理制度，现对XXXX作无偿劳动合同解除处理。我的劳动合同中工作内容(岗位或工种)是 员工，在劳动局协调过程中，公司方一直强调这一点， ...
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如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种 并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1 ...
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您好，我在一个公司做人事专员，因近期新员工入职没多久就离职的情况较多，公司预补充离职管理制度： 1.入职未满7天的员工离职，不予支付薪资和相应福利； 2.入职未满30天离职的，按照其岗位月工资的80%发放； 请问，如果在公司管理制度中添加以上2条，是否有效，合理么？...
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你好！我想问一下，我之前所就职的A公司经营不善被B公司合并，收购后B公司承诺A公司的文化，薪资，制度，福利的等一切都不变。可是第一步就把公司 然后加上自行调换的用年假或者是加班时间），现在B公司只按照国家法定的时间放假，从年三十放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很 ...
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具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在 乙方工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 ...
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于今年6月19日入职某集团监察部，当时部门有两名员工。 8月份的时候，公司通知，要给我们两个订做工装，作为福利。每人两套西服，3个衬衫。 当时由公司另一员工 的前提下，私自扣压我工资共计5600余元。 4 肖某口称是按公司制服来做事的，但是本人在公司工作3年，从未在任何渠道中了解到 公司有这样的制度。...
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