已经过了试用期十几天，人事突然告诉我说我试用不合格，不合格理由是我不很熟悉工作，不能完全独立完成工作，（已经签署劳动合同），然后要将我调到一线工作或者是 合法吗？我应不应该向公司索赔公司在裁员，公司名义上说的是调岗，如果接受就去另外一个岗位工作，如果不接受就要走人，现在已经有一些员工因为这件事情离开了...
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在试用期间没有签试用劳动合同，情况是这们我先在一个客服部门呆了三个月，然后又调到销售部（不是我申请调动的是公司此部门解散了），但是我第四个月的工资仍然是试用期的工资跟新来的销售部门员工试用期工资一样，这样是合法的吗？具体解释，哪位律师帮我解答一下，感谢公司没有任何的保险，急！在线等...
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员工用假身份证来公司面试，在试用期间私自刻公司的公章和伪造合同，收取客户一定的费用，最后给客户造成的损失谁来负责？这样的事情怎么处理公司才不被动，并解决此问题？...
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我司与派遣公司签订协议，员工与派遣公司签订合同，现在我司有一名保洁员，是领取退休工资的派遣合同人员，现因严重违反我司规章 制度，我司决定辞退，可否在公司以派遣公司名议张贴公示，然后辞退。各位律师，这是退休人员，应该不属于劳动关第，会试用劳动仲裁吗？...
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中国民用航空安全员执照》吗？这两项执照培训的所有费用均由我个人承担的，公司并没有给予报销，且合同中并没有说明我在辞职时需要上交这两项执照。 2.我想询问一下关于 我是否有权要回这6个月后的飞行待遇呢？ 在劳动合同中，第四大块，劳动报酬中未能明确标明试用期工资待遇和试用期满后的工资待遇，这是否符合标准？...
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人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金？ （3） ，则6月15日之后劳动者是否可以提出公司无合同用工，每月二倍工资的补偿？证据补充： 工作期间的打卡记录、员工发放工资的工资卡、社保记录和同事 ...
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大家好，我与一家软件公司签了3年的劳务合同，目前是第三年，月薪为税前8000元，劳动合同上没写薪金，银行卡有工资记录。劳动合同写： 一、 业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准 ...
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我单位一员工去年十月份来公司，试用期满后要求与其签订聘用协议，由于我们都是单休，而其本人要求双休，未谈拢一直没有签订劳动合同。现该名员工辞职不干要求公司支付双倍工资，想问一下公司怎样证明没有签订劳动合同，不归咎于我们单位...
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1.我是从2009年3月29日进公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日 ...
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天？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了 ，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经7月23号了， ...
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