.C公司从11月起单方面实行所谓的绩效制，无故扣除我11月份工资6%. 5.社保是由B公司购买，工资由A公司发放2009年10月---2011年5月，C公司发放 ，我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问：1.我现在想立即离职，是否合法？是否需要提前30天通知原公司？2.我想提出双倍工资的赔偿要求， ...
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的四分之一，到今年2月份，拿到手的工资是1300元左右（在不扣分的前提下）。近日，公司张贴出通知，要将所有聘用员工的档案托管到当地人事局（ 费用每年60元，本人托管29年，一次性缴纳1740元，托管费用将在月工资发放中一次性扣除。请问：所谓托管，有什么用处？是否必须托管？托管费是否应由个人承担？公司 ...
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，公司要求将2008年签的劳动合同抄录了一份，估计就是所谓的“档案”）并通知缴托管费用每年60元，本人托管29年，一次性缴纳1740元，托管费用将在月工资 ：所谓托管，有什么用处？是否必须托管？托管费是否应由个人承担？公司一次性扣除一个多月的工资，是否合法？感谢康律师。同时请求康律师能否具体解析一下。 ...
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就业/在其他公司缴纳城镇职工保险）社会保险转移手续不能办理，现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续，且本人工资当中已包含社会保险费用补助，本人承诺人资通知入职至 及劳动纪律的其它情况。9、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的 ...
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），按1.5倍日工资扣除； 无故旷工2次以上，警告无效者，直接予以开除！ 请所有实习生注意一下！以后新来的实习生一律按此执行！ 实习生无年休假！ 财务部请把 了这个制度。我想辞职。因为我是个快毕业的大学生，在这家公司工作时只签了就业协议，没有注明工资。没有签订劳动合同。1 那么我现在辞职的话，是不是要 ...
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日内履行完毕，其中申请人养老保险金、医疗保险金个人自负部分，被申请人可在申请人应得款项中扣除，一并缴纳至有关部门。 四、驳回申请人的其他申请请求。 申请人如不服本裁决，可 的是一张邮件详情单，这样也可以吗？仲裁机构跟我说公司向法院起诉了，但我还没收到通知，公司起诉的理由是什么呢？起诉什么？那是不是又要 ...
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正当利益，构不成犯罪。能繁母猪死亡，向95518保险服务平台报案后，经过保险公司人员现场勘察照相，就形成了赔偿事实，就应得到1000元赔偿金，这是养殖户的 伟是本着为群众办事的心理而被动接受。 6、只要不是利用手中的权力，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4 ...
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有违约金情况下签了合同，合同一年，十月份我对象想辞职，公司告诉要交一万元违约金，还要提前三个月书面通知，我对家10.25号提交辞职报告了，问一下要等三 怎么办啊❔ 今年现己申请劳动仲裁，己开庭，公司方没去，劳动仲裁让我提供证据，因手里无劳动合同，只缴纳了一个月社保，而从工资中扣除的保证金也无收据，只 ...
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该主管人员无此权限。 3. 7 除履行职务的需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后 甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露，情节严重构成犯罪的，公司将移交国家机关追究 ...
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完成。(如果是不能按时间完成,要提前6天通知我们,可以申请延期的，没有申请延期的超过一天扣100元工资) 三、公司所有会员的（手稿）都是委托顺丰快 的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过4%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务， ...
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