甲方有权定期对乙方进行考核,乙方不能履行甲方基本考核内容，甲方有权终止合同； 3．甲方有权根据市场情况对公司的运营细则，产品价格作出调整，并通知乙方 欺诈甲方的； 乙方违反规定进行窜货的。 甲方解除合作协议的，解除行为自甲方书面通知发出十日后生效。 二、乙方的义务和权利 乙方的义务： 乙方负责甲方产品 ...
//www.110.com/ask/question-1773174.html-了解详情
)。 之后，小金库仍然按照原来的做法继续进行。检察院、法院却说目前无法证实柳海成是否进行了调查核实，但可以明确是“工作上的失职”用这样的理由轻描淡写的解释了。 电话通知人事员唯一的渠道。奖金的发放公司有一套严格的程序，绝对不是一个电话通知就了事的。人力部王雄、 徐珍 、裘蓓(检察院询问笔录57、54 ...
//www.110.com/ask/question-1427670.html-了解详情
,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
吧？4月8号呢与公司协商没成功，公司又不承认要辞退我，要给我调岗换城市工作并降薪，8号当天并没给我掉岗书面通知，我也不同意调岗。4月10日发快递给 劳动仲裁。请问我这种情况走劳动仲裁能成功吗？而且公司在2月份，擅自放假一个月，而且只给基本工资，不给全月工资，我想问下这样合理吗，是否可以写在劳动仲裁里？...
//www.110.com/ask/question-7242755.html-了解详情
到2014年3月31日止,在到期前15天我怕承租人不租,就提前问他是否要续租,对方以单位领导出差为由,一直拖不明确答复,当时我在电话里一直强调 甲方甲方承担。 提前终止合同。 租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前 1 个月书面通知对方，经双方协商同意后签订终止合同书。如因国家建设、不可抗力因素或出现 ...
//www.110.com/ask/question-2492923.html-了解详情
找的了我部门的科长，要求开书面证明，但科长却跟我说要给我调岗位。而且是在我原岗位上下调一级，我不理解，我认为不合理，公司是有权利给我调岗，但在这样的 也没有个结果，临走前，科长让我回去再考虑一下。 而在第二天上班时，我的副科却通知我马上要给我调岗位，如不同意，或在一个小时内我不到该岗位上报到的话，就将 ...
//www.110.com/ask/question-945455.html-了解详情
保障。”她说：“如果缴的话要在工资里边扣除4百多块。”我心想：“工资本来就不多，再扣除几百块就没有多少钱了。”就问她：“不缴的话公司会不会有补贴？” 时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-615627.html-了解详情
1月7日收到总部人事下发的因考勤问题要将我辞退的书面通知，可问题我进入公司未收到总部的任何考勤文件以及公司有制订过任何考勤文件，而且每月申报工资的时候 来逼我走人，到最后才说是考勤问题下达辞退通知的。关键我在分公司胜任的是人事行政经理的职位，请问一下我这样是否可以以总部自身监管不当进行劳动仲裁，以公司 ...
//www.110.com/ask/question-15014139.html-了解详情
并未形成书面通知 3月10日人事部门通知不再录用人员办理工作交接，并要求员工在《工作内容交接单》上签字确认。 咨询了解，依劳动法： 4月份各项保险公司是否应该交纳？ 3月2日不再去公司上班，是否属于旷工行为？ 这样清退员工是否合法？ 4月10日发放经济补偿金是否合法？ 离职签字是要等到经济 ...
//www.110.com/ask/question-6543760.html-了解详情
使用期间内无法正常使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注，乙方要求提前解除协议，则甲方不负责再教育学习及 所提供的地址、联系电话、传真号码均为真实、有效，通讯信息若有变更，变更方应及时书面通知对方；否则所产生的法律后果，由变更方自行承担。 4.本合同 ...
//www.110.com/ask/question-3454707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务