12000，员工手册是劳动合的附件，装订在一起，手册上面写是他的名字试用期为三个月，当时签的是无固定合同，员工因个人能力问题不能胜利本职工作，公司跟他 他在解除劳同合协议书上已经签了字，但他上劳动监察大队告公司，要求对公司未提前三个通知进行10000元，对公司跟他解除合同赔偿5000元，请问公司应该赔 ...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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是自费的 单位要求转正后才能报销几天的住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 我签试用期的临时合同时上面还并无相关规定 现在 ...
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公司2个电站的员工在公司上班5年到10年不等,以前都没签合同,但是保险买了,从2008年4月开始,公司又改注册到成都,值班长合同2年一签,值班员1年一签, ,现在的公司从1月1日接手我们,试用期3个月,待遇定了,我们都在统一地方上班5年多,4月1日试用期满,未通知我们转正,待遇也不提,问了无数次,老说 ...
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不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，但是又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天 ，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，业务说全勤应该在工资之外，而且 ...
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，我是宣武区广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白 多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款 ...
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一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该公司的所有员工进了公司法 3个月后才能拿,(之前公司从没告诉我们员工,口头上也没说过),问公司具体什么时间给我,他们不肯说.问题:我申请辞职30后能够要求公司一星期内归还我奖金 ...
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多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文员岗位，说 失业，还有公司已答应代买7.8两月社保(已全额转账给公司出纳经理)，而且还是在公司未结清工资的情况下还擅自断缴我的社保，导致住院手术费无法报销。 这种情况， ...
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您好！我是一名还未正式毕业的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同，负责人说合同原则上三年一签，合同上好像是说的提前一月提出辞职申请。且合同都 必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我想 ...
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开的本地分公司上班，职位运营专员。签了三年合同，试用期6个月，当时签完合同公司以需要领导盖章为由，副本一直不肯寄还。社保也未给缴纳，领导的说辞是公司是外企 不错，我的一切工作都在正常进展。在5月底，就是试用期最后一个工作日前两日，人事已在未通知本人的情况下将我员工的个人信息注销、禁止我登入系统做报支和 ...
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