我现在在一家私营企业工作9年了，05年来时没有跟我们签合同和上保险，08年才上的保险，这期间也跟我们签了合同，但每年都是以新员工的身份签的，从12年到现在又没有跟我们签合同，工作这9年，每月休息四天，国家规定节假日从不给加班工资，现在由于工作原因，我想辞职，请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。...
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少，也强烈要求大家取消，大家也同意了。但仲裁的结果却是不尽人意，只支持了工资部分，员工递交了所有人员的工资表上面有一栏是饭贴，也有总经理签名，但仲裁说没有证据不支持，要求解除合同的赔偿金1500，仲裁称没有证据证明解除合同不支持，公司没有和员工签合同，但有银行转账的凭证（工资是通过网银 ...
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在公司工作半年，现公司本部门要取消，公司要解雇本部门员工，和公司有签3年劳动合同，合同书标明的工资为1320元每月，与实际工资不符，请问按劳动法来算，公司要 调到其他部门，调到不熟悉的岗位，并且要把工资下调，以此来威胁员工要求其自离，请问这是否违劳动法，还有公司没有给员工一份劳动合同等等，不给加班费...
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但现在我觉得没有保障想通过劳动局让公司给我补交社保，并且支付我没签合同的双倍工资。以前工资都是老板用个人支付宝转账到我的银行卡，没有工资单，也没有工作牌和工作服，没有打卡记录等强有力的证据证明我是公司我是公司员工，公司就老板和她儿子加上我三个人，现在这种情况我申请劳动 ...
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我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？...
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2014年2月入职，2017年9月离职，公司一直没和员工签劳动合同，也没有给员工缴纳社保，请问员工申请劳动仲裁可以要求双倍工资赔偿吗？...
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工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险，还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发，怎么办，走法律程序需要提供什么材料...
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你们！我们没有跟员工签劳动，上班3个月左右了，准备今天签合同合，今天下午就溜了，工作也没有交接，电话打给她也不来公司交接，公司事情误了不少，活动费用亏了十万左右，最后一个月工资没发给他，现在对方到仲裁要求双倍工资和社保，那我们能不能要回损失费呢...
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我在公司上班两年多了，到现在没有和我签劳动合同，而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们，请问我该如何处理？...
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我们已经为公司工作了将近半年，公司没有和我们员工签劳动合同，请问我们可以向公司要双倍的工资赔偿吗？？？...
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