1个月，每个月20号发放上个月工资。但是在2012.12.10因急事请辞，离职日期写2012.12.15，但是经理说因为非常希望我年后可以回来，所以让我写 我没有按照正常程序离职，所以推迟，要我年后上班才可以拿到，正常程序为：正式员工需要提前一个月申请。但是公司由始至终没有跟我签订劳动合同，请问，如果 ...
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一家房地产中介公司的门店行政人员，与公司签订的劳动合同上约定的岗位和工作地点分别是门店行政助理以及该门店的具体地址。年初的时候，公司受国家对住房调控政策的影响， 公司在没有对我进行任何考核的情况下（因为人事经理后来又离职，所以招聘专员的岗位职责和考核标准就没有确定下来），说我不适合该岗位，要调岗让我去 ...
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公司的财务扣了我一个月工资作为押金 说离职的时候才可以退 到年底的时候 我们设计公司那边的老总（我的上司）退股换公司了 他的股份都转让给C了 我是 如果他们都推来推去不付我工资 我有什么权益可以争取的吗？ 比如没有签订劳动合同 没有缴纳保险 我可以申请他补偿我双倍工资的吗 实在不好意思 我的分数不多 ...
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将面临业务的转移，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工， 坚守在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订 ...
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给他结算费用都只有1200-1300，而另外有一家关系很好的公司看中他，就跟我们公司老总商量，让他到新公司去做，每个月给他保底工资3000。公司老总就跟 补偿金的。但如何能够认定他是自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资 ...
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就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司 第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心 ...
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朋友是一名财务人员，她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按 这样的经济环境之下。鉴于此，我问她是否收过老板的任何好处没有，她说从来没有，都不是自愿的。但最后离职的时候却来了半个月奖金，这让人觉得其公司老板 ...
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劳动仲裁举报，8月份在新单位也离职了。 我去劳动仲裁举报的是：原单位拖欠工资和提成。并且没有给我劳动合同，工资四年多只签订了2年的（10年工作，只 没给我呢 2：我有电话录音证明他们拖欠工资提成，奖金公司的人都知道，但是在职的员工不帮我证明。该公司还威胁我，但是仲裁说只要书面的证明，录音他们没法留底。 ...
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进入该单位，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200元，加上提成每月3000-4000 的权益，只能白白被扣除，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问 ...
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离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才 计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有 ...
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