工作6年公司现在要求所有人强制降薪20%，大家不同意，公司说考虑，有可能不降薪，但是需要以新抬头签新合同。如果签了新合同，3个月被裁，赔偿金是按新合同的三个月还是按照6年3个月来算。公司原先为私营现在改为股份制。...
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的工厂，当时是国营，2002年改制，股份制，2012年公司换了老板，新的老板不承认我们30个人的劳动合同关系，因为签订合同后公司都没有到劳动局备案，只有2010年， 也拿不到，后来我们到法院起诉他，法院判决新老板给付我们3年的终止劳动合同补偿，这个判决合理吗？还有失业金我们也领不到了，因为超时了，我们 ...
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2003年我们单位国企改制后，变为股份制公司，每名员工自掏腰包都必须入股。员工（绝大部分）在不了解情况下，与公司续签了三年劳动合同。合同到期后，与公司解除劳动合同。现在我们还能问公司追要国有企业改制补偿金吗？我们现在解除合同的有200多人。...
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楼一个，同年十月，我们分开经营，我做一楼项目，他做二楼项目，（但仍为一家公司，各自经营）。2003年，二楼项目因拖欠房租被房东强制关门，并诉法律官司。在 不能经营长久，就与房东（房东是股份制）中分管人，沟通，对方同意当二楼出现状况时，不涉及一楼，并一楼重续合同时，维持原合同不变。房东关二楼门并打官司时 ...
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律师您好，我现在有遇到一个关于离职的问题，我是一家股份制银行的客户经理，今年五月十一日提交了辞职报告，在公司待满一个月就不去单位了，劳务合同是6月24日到期，但是我名下有不少不良，其中不少是别的客户经理离职的时候当时划转给我的，但当时 ...
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现在的情况是原来与我们单位总公司签订的劳动合同，但现在在其下属分公司工作，近期公司改制，分公司要变成独立经营独立核算的股份制公司，而总公司变成了新成立公司的大股东，我与总公司签订的劳动合同将于八月中旬到期，请问这种情况下，我的劳动合同到期之后还能与总公司继续 ...
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变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名…为 有限公司，法人代表魏红义，单位实行股份制，包括法人在内共5名股东，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期 ...
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变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名为 有限公司，法人代表魏红义，单位实行股份制，包括法人在内共5名股东，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后 ...
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股份制企业法人代表被架空，因为工资属计件制，也是熟人所以当时没签劳务合同，工资要不到，该怎么办？在公司今年已4年，近两年工资结清，但前两年一直没决算。...
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原国企后改为股份制，经营不善，经常放 假。现因建轻轨，厂区位置优越卖给房产开发商，公司单方与我们解除合同，该怎样赔偿？是否双倍？有何依据？...
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