我是59岁的老职工，1980年进公司工作，一直由公司发工资，打在银行卡上。2003年让我回家，停发工资，2008年停缴社保。公司未与我签订解除劳动合同，也未收到任何解除劳动通知。多年来一直找公司要求补发工资和社保。后来公司同意给88000元一次性经济补贴，要我解除与公司的所有关系。我怎么办？ 谢谢...
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我在公司工作两年半，公司以我马虎、爱迟到为由，辞退我。公司最后半年没有签署劳动合同。目前公司说给我一个月工资作为补偿，我工资4500，公司补贴410。只给我4500工资，不给我补贴。请问是否合理？如果我要去仲裁，一共应该拿到多少补贴？...
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实际上班日期：1 2 3 4 5 公司本来答应给的是保底底薪6000+200（住房补贴）+100（全勤）+50（话费补贴） 后来发工资给的工资条给我分成了：基础 老板应该给多少？（婚假那边本来问了是不是带薪，今天给我算是按照基本工资和岗位工资算的！）实际上班日期：2. 3 4 5 6这 5天 进公司谈 ...
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是60元一天包吃.伙食费16元一天,由公司直接结给饭馆.现工司包给物流.要谴散我们,请问遣散费里的月平均工资包括伙食费吗/另外过年放假的20天里的平均 从11月我们开始记件。底薪1200，社保补贴400，级别补贴400伙食补贴16元一天【计件前没买社保】伙食补贴也打在工资里。这又该如何算平均工资、谢谢...
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我们公司的工资是由基本工资、岗位工资、考核工资和津贴（伙食补贴、交通补贴）组成，休产前假或者哺乳假期间按正常出勤月的实得工资的八成，这个实得工资是哪些？ 公司生育保险是按社保最低缴费基数缴纳的，低于工资数目，是否有权要求公司按照工资补齐，这个工资又指哪些？...
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同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10.1-10.3是3倍薪水，故我们很多同学都报名来了，而昨天公司方面变卦：不提供三倍薪水，改为平时工资+补贴，高于平时但低于3倍，并且明确申明不允许退班，如果退班则 ...
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后公司把绩效降低了，也就是默认以前的绩效高处的部分为公司补贴了（其实是一次降薪的过程，原因当然是公司经营不善）。 13年5月12日我骨折住院，当天第一时间 我的话，补贴半个月工资这一项合不合理？ 本人在武汉，工资很低，知道就算赔偿也不会有多少，但是我想维护自身权益，想知道去找哪家那位申诉有效，或者打那 ...
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到一家公司实习，当时并未约定实习期工资标准，但是对方人事经理明确表示公司会给予一定的经济补贴。但是到我4月底离开公司补贴一直都未下来。等到2011年6月底毕业后 争取工资。由于当时没有商定标准，副总说按照相关规定，每个月工资标准应为我现在基础工资的80%。但是几个月过去了，每次去问副总，他都以太忙，再 ...
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元。签合同时是与正式职工同工同酬，但到发放工资时，公司做几份工资单发，一份是工资，一份是生活补贴，一份是施工补贴。而后两样合计七百三十六元我们没有， 再也没有看到过合同的内容。每次都是我们签好名字后再由水电八局砂石项目部送到劳务公司签，我们手上没有合同。这种做法完全不合理，但我们不知找哪个部门去告他们...
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通知，老板就是用这样的底薪促使我们自己离职，这样她不用支付一分钱的补贴！ 在我和同事的再三询问下，公司今天终于给了我们一份通知，只是说撤销采购部和设计部，所有人员 的话需要准备什么材料才可以申请？960的月薪是1月开始，那我2月15号才可以拿到这样的工资，我能不能不要等到2月15号 现在就去申请仲裁？...
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