本人在公司工作三年了，第一年未签劳动合同，第二年开始签了一份五年的劳动合同！但是养老保险每年公司是要我以个人名义去劳动局购买,医疗保险也是去 工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在由劳务派遣公司跟公司签订劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟 ...
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**项目达成合作关系，一共派遣5人至该项目工作，所派遣员工均未与公司或项目签订《劳动合同》。公司在该项目的薪金为底薪加提成，底薪1200元中包含200元社保为 到公司递交了辞职报告（老总同意）并要求进行工资结算。 5月17日，我重新进入到一家公司实习（即与原公司第三个项目合作公司），在6月11日时，* ...
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假，然后企业准备与同在苏州的其他厂合并要求我们签了调令单，然后又重新签订了劳动合同，之前的合同还有3年多才到期限，公司答应之前的工龄有效，待遇只高不低， 没有重新签订合同到新厂上班的现在都已经拿到经济补偿金了。并且重新签订劳动合同的时候只是让我们先签了自己名字其他的好多项都是没有填的，到现在为止我都还 ...
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办理人事关系转出(有离职证明),但未与A重新签订劳动合同.由于A和B公司都还拖欠我工资,而且重新调回A公司后,工资标准低了很多,所以于2013年 辞职后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题2,能否要求经济赔偿? 问题3,能否要求双倍工资 ...
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律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对 ...
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期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经招聘进入被申请人A公司，担任设计开发工作， 关系，但被申请人于2011年11月28日要求申请人辞职，并安排到临近另一城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班， ...
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下我在一家公司做了6年，现在他们换了家劳务派遣公司重新跟我们签了合同 ，是今年一月份才新签的劳动合同，当然上班还是原来的用人单位，不是劳务派遣公司，就是换 月份通知我做到2月底就不要我了，被辞退了，我无过错前提，我要求赔偿他说合同约定了解除劳动合同不进行经济补偿的，我之前也问过律师，说那个约定无效的， ...
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主要负责给老客户打电话邀约进店维修，底薪1500，加绩效能开2300元，公司没提签劳动合同，只是说干满一年给上保险。 11月中旬调往建平五菱店( 甲方公司的商业机密透露给第三方。乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失； 五、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方 ...
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上班，一天B公司上班。二是，一直在B公司上班，合同仍然是与A公司签的原合同。 我问题是： 1，A公司二年内会因拆迁而关门，如果我一直在B公司上班， ，可能与我劳动合同上的岗位不同。是否可以要求，先与A公司解除劳动合同关系，重新签定劳动合同，要求A公司补给我每做一年补一个月的工资给我。如果公司不同意，我 ...
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我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同，上个月的时候，合同到期，公司要求我签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然 上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订无固定期限劳动合同， ...
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