指，工作已经完成，但是提成是按甲方的合同额算，本人不知道合同额，公司保密或者暂时没签订合同额）。解除合同后，两星期内离职，只发放当月工资。 期间催促发放已经确定的提成 找各种理由不发放，（说还没经过审批的项目出了问题要负责，钱压在这里），目前已经能确定交接的工作（公司有人接受）没问题。但是还是不发放。...
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若公司无故解除合同，因本人业绩优良，无重大事故在工作中，如下问题需解答，不胜感激！ 1）公司是否有权利解除合同，本人是否可以不接受，应该如何处理？ 2）若公司仍要解除合同只赔付 N+1，本人是否可以要求更多赔付？谢谢...
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尊敬的各位律师您好，2003年某公司承包我的20亩地，现在我单方要解除 合同 。在合同中有这样一条，如有一方要解除 合同要付违约金30000元，[但是合同中没说明如有一方要解除 另一方 要同意]在这样下我是否可以解除， 希望各位律师给我指导如有能力帮助我解除合同的请跟我联系，谢谢...
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公司所在地是深圳龙岗，现在公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动 都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又不愿意出具解除合同的证明，我们需要取得什么样的证据才行？如果领取公司补偿的 ...
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尊敬的律师： 我在一家公司做了近一年半后公司要解除合同，之前在公司里是工程师的职位是4000元的工资，后来提升为经理工资是6000元 算，还是6000.目前我们的工资是按基本工资6000+500（岗位工资）+绩效6000*0.9（公司规定系数）*0.8到1.0（部门绩效评定）*0.8到1.2（生产系统 ...
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我在合同期内，这份合同是续签的三年的，刚履行半年，公司要注销，要跟我们解除劳动合同。我的上一份合同也是三年的。公司要解除合同，也没有书面提前30天告诉我们，我们是否享有劳动法N+1的赔偿...
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你好，咨询一下律师，因违反公司规章制度，现在公司要解除劳动合同，有几点想咨询，1同样违反公司规章制度可以有不同处理吗？是否可以申诉或是仲裁，2，一个 国企外包公司法人，另2个是外包公司员工，也是公司改外包公司后原来公司员工强制身份转过来的。公司是否有权利一起解除劳动合同，他们有什么权益可以维护，谢谢...
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我目前怀孕6个月，公司周五突然通知我严重违反公司规定要解除合同，我在6月底与公司刚签了长期合同，公司告知方案1:周一自动离职，2:如不自动离职， 诊断证明已提交公司并得到直线领导审批了。现在两周后医院又开了病假诊断书，按照公司要求提交了但一直没有得到直线老板批复，期间多次催促也不回复，我现在该怎么办？...
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在公司工作了9年，公司只买了15个月的社保，现退休了，公司要解除劳动合同 在公司工作了9年，公司只买了15个月的社保，现退休了，公司要解除劳动合同，能向公司追讨回前几年未买的社保吗？...
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.3月到2015.11月主班司机有时给我开车有时不给我开，2015.11月公司解除合同，这期间到2016.2月公司要我去办社保停保手续，并且要我补交 月到2016.1.和2月份的社保三个月3600元钱，也就是说2015.12月份到2016.2公司以经把车子收回去了，因为是主班司机违规，我这段时间没车开 ...
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