我想辞职,但是公司说要按照规定提前一个月申请。可是我想一周之内辞职。 我想问如果公司违反了劳动法的相关条例,我可以立即辞职吗?这些情形是否属于违反劳动法? 1.压工资。 2.曾有拖欠一个月工资的情况。 3.公司购买社会保险未按照个人工资情况购买,统一购买最低等保险。 以上情况是否可以让 ...
//www.110.com/ask/question-13025402.html-
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我想辞职,但是公司说要按照规定提前一个月申请。可是我想一周之内辞职。 我想问如果公司违反了劳动法的相关条例,我可以立即辞职吗?这些情形是否属于违反劳动法? 1.压工资。 2.曾有拖欠一个月工资的情况。 3.公司购买社会保险未按照个人工资情况购买,统一购买最低等保险。 以上情况是否可以让 ...
//www.110.com/ask/question-13025399.html-
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您好,我想问一下,我们公司规定提前一个月辞职,但是现在要过年了,公司不给批,那我按照规定一个月后无论招到人没有都走,公司要支付最后一个月的工资吗...
//www.110.com/ask/question-10068102.html-
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我在公司干了几个月,12月份想辞职,公司规定要提前一个星期,我填好辞职报告后领导不批,我提前3天就不做了,厂里没把12月份的工资发给我,有没有违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-5990686.html-
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我在公司干了几个月,12月份想辞职,公司规定要提前一个星期,我填好辞职报告后领导不批,我提前3天就不做了,厂里没把12月份的工资发给我,有没有违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-5990646.html-
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您好,我是大四的学生,现在在一家公司实习,之前公司说过辞职要提前走一个月交辞职报告,但现在因临时有考试,想要辞职,但交辞职报告到考试之前不到一个月,公司说不发一个月工资算自动离职,这样的规定合理吗?要怎么样才能把工资要回来...
//www.110.com/ask/question-5050019.html-
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我在一家电子商务公司上班,因个人原因要辞职,公司不结算我的工资,说辞职要提前一个月辞职,但我却在公司只上了接近一个月的班,我在公司属于试用期 结给我,然后我向当地劳动局咨询后,说试用期三天就可以提出辞职并结算工资,后面我又找他们理论他们还是用公司规定搪塞我,我该怎么办。主要他们威胁我说无论通过什么渠道 ...
//www.110.com/ask/question-3489332.html-
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主任辞职,要员工离职申请书.主任说要是今天提出辞职不提前说的话这(上个月的)个月没有工资!想辞职要提前一个月申请!但是我去单位上班的时候并没有和单位签订任何 合同!给我们培训的时候也没有和我们说过辞职的时候要提前申请啊!而且公司的规定什么的也没有培训过啊!我根本不知道辞职要提前申请!现在我想辞职他们才 ...
//www.110.com/ask/question-1265789.html-
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,过了几天又跟我说试用期辞职必须提前一个月写辞职报告才给工资不然没工资!可是我才来了一个多月我怎么可能提前一个月写报告,而且这个规定是在我说要辞职之后才改的制度。我来这家公司时并没有让我签劳动合同,但我有足够的证据证明我工作一个多月,现在我 ...
//www.110.com/ask/question-4683209.html-
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还不到两个月,进厂的时候签的合同是两个月的试用期,但是我要辞工这垃圾厂里说要做满一个月,然后还要提前一个月,可我早想辞工了,现在都做了一个多 个证据。还有就是劳动合同, 按劳动法的规定是一个月内就要签好合同, 我都一个多月了还没拿到手,是不是等同于没签合同?就算我签字了,公司的人就是说还没盖公司的章, ...
//www.110.com/ask/question-1955890.html-
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