新员工入职两周，试用期一个月，没有签订劳动合同，当晚准时参加公司聚会，中途因有事离开，第二天早上说扣200元工资，该怎么办？公司制度上也没有这一条，今天扣我 说，以后不参加公司聚会一次200，两次400，三次就要离职，对这样的公司好失望，现在已经不想在这家公司了，又担心这么多天的工资不发，我该怎么办？...
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您好，我在公司上班一个多月属于试用期，工作交接单领导已经签字接受；但是离职申请单领导不批，我能否三天后直接走人，到时候公司也给我结算工资，他们会不会不给我工资啊？？谢谢您了。公司会不会说我自离呢？我好担心，因为我只是提交了书面离职申请单给人事行政，领导又不批，到时候他们不承认怎么办呢...
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合同，一个月后和我提出离职，公司说必须要一个月书面离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫他下次带好事假证明，后来第2天员工寄 已经回来上海因家里事情不大 所以没有事假单 我叫他上班他也不上还要求公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司 ...
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后，所长口头通知我 和我解约，请问我可以得到赔偿吗？（我的单位是一个所 ，是院里下属的一个所 ，我是所长招来的 。签合同的时候 所长 ，院长都签名的。） 了。我需要不需要 搜集一些证据呢？问题2 我10年7月15号开始给他打工，说好试用期3个月 然而三个月满，未与我签订劳动合同，直到12月15号才签 ...
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我是一名司机，10月22号开始上班到11月22号已经有一个月多一天了，口头说好试用期为一个月就签合同的，可是没签，只因在倒车是碰到别的车报了保险，对方的车修理了2000多元，为了这件事，公司说炒了我，（我是开挂车的）请问公司这样做合理吗？...
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谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很 有970块。我也就算了。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个 ...
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去城乡为该产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了 职为由，否认赔偿。 我想问我朋友的情况是否属工伤？公司是否应承担他医疗费用？大家好，可能我说得不是很清楚明白。我再加点补充。我把朋友 ...
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上班的时候摔骨折了(摔伤时还在试用期)，打石膏可能要两个月左右才会痊愈。当时CEO说会有底薪，让我回去好好养伤，可是一个月过去了现在公司说只能发一个月的底薪(底薪还要打八折)，后面的就没有工资了。现在我还不知道过了两个月能不能干活。当时没有走工伤程序，算是私了吧!现在我该怎么办才好?算不算工伤？...
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时候摔骨折了(摔伤时还在试用期)，打石膏可能要两个月左右才会痊愈。当时CEO说会有底薪，让我回去好好养伤，可是一个月过去了现在公司说只能发一个月的底薪(底薪还要打八折)，后面的就没有工资了。现在我还不知道过了两个月能不能干活。当时没有走工伤程序，算是私了吧!现在我该怎么办才好?...
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律师好，我在公司工作一个月，驾照考试请假3天，然后又过了几天家里有急事请假了4天，部门领导知道，没有及时跟人事领导打招呼，人事说4天算旷工， 工资也所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资，这样合理吗？试用期内离职劳动法规定提前3天就可以了，必须以书面形式吗？...
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