我在ktv上班，公司规定做满三个月才能离职，但未签合同，但我突然生病做手术必须辞职，公司拒发最后一个月工资，公司这样做合理吗我该怎么办...
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就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作了15天，可是这个月到19号了工资 款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导，领导 ...
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我在公司工作了兢兢业业7年，就因为在厕所抽支烟，被领导看到，本以为罚款就可以了，没想到给我 的处罚是开除，还一分钱不赔，我想问一下公司这样做合理吗？？？急。。急。。急。。。...
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，3月份提出辞职，3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号，22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的，但是到现在一直未发，说 都没发还说要6月份再一起发，我说哪里有公司押员工3个月的工资，如果是押我4月份的工资我没话说。请问公司这样做合理吗？我该怎么争取自己的利益？谢谢！...
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我们这些刚刚入职的职员买了五十块钱的保险。平常法定的节假日也要求我们上班，而且又没有加班费。一般的公司都是上个月的工资，下个月发；而我们公司是一月份的工资，要到三月底才可以发。公司给我们的解释是很多公司都是这样。我是去年毕业的，不是很懂这方面的东西，请问公司这样的做法是否构成违法？...
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本人的公司在深圳，但在广州的项目部上班，公司跟我们签定的劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，现在我们周都要上六天班，请问公司这样做合理吗？ 现在政府不都推行五天制上班了吗？...
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我和同事因工作上的事情发生口角并打架我受伤了他陪我的医药费，但是公司里还有我一个月的工资没有发，我去公司取工资，他们说按公司规章制度你打架被开除没有工资了 我心里不舒服 错不在我 想问问公司这样做合理吗？...
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我在公司上班，6月份辞职，辞职期间没干一个月只干了一个星期左右，现在公司让我自已承担公司所买的保险金一半，这个合理吗？我需要交纳公司保险金一半吗？请各位给我一个答案？谢谢！...
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，同时公司还要求签订一份本人自愿放弃投保的协议，说是为了应付劳动局审查啥的，6月份公司开始为我投保，由于我的皮肤与橡胶过敏，无法正常工作，于同年9月份提出辞职， 工资时，把我6月份到9月份的投保金全部扣除了，同时还有各种补贴，劳动合同上注明的违约只扣除培训费750元钱，并无其他项目，公司这样做合理吗？...
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我2011年9月到国耀科技工作，11月查出怀孕后，医院开出3周病假条，当病假休完后公司后，我的岗位已有新同事在工作，领导让我离职回家，并答应购买社保，现接到公司通知从下月起停止购买社保，请问罗律师公司这样做合理吗？我能否起诉公司，要求公司继续为我购买社保并得到相应赔偿？谢谢。...
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