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和我在一个部门,8月份因堂弟在工作中违反了公司规定,但是没有给公司照成任何经济损失,这种违规在公司基本每个销售人员都会触碰,但是被客户投诉到集团集团审计 因为是堂弟,我们当时没有承认,后面还是承认了,公司说我们违反了公司制度公司有一项存在亲戚不备案,可以解雇员工,但没有说明是无赔偿解雇,并且在和公司 ...
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我的工作岗位是公司销售内勤,主要工作职责是打电话,介绍产品让客户产生购买意向,我去年的12月入职的,期间没有劳动保险,也没有签订劳动合同,工资是 发8月份工资,却只领到了100块,问其原因,是因为工作期间打电话的数量不够,公司制度规定电话量差一个扣5块钱,但是一直没有生效过,也没有扣任何同事的工资 ...
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我2003年入职本地一食品公司从事销售工作,2008年才与公司签订劳动合同,合同约定工作地点是东北。2012年4月9日,公司调我去宁蒙(宁夏、内蒙古), 通知说:因我拒绝到宁蒙报道,4月17、18、19日无故旷工,按照公司员工奖惩制度,与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司找 ...
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目前我与公司签定的是《劳动合同书》,实行标准工时工作制度,现公司成立一个项目,计划至少三个月,将我调往该项目。新项目的要求是:无固定工作时间,因 权解除合同。现要求我签订新岗位声明书,确认接受该管理办法。我提出异议,公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的,但是我现在要担任的是售后服务岗位 ...
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我违反了劳动合同法第三十九条中第2、3款的规定。因为我是做机票销售的工作,所以我的大部分工资都是提成和绩效奖金,但是劳动合同中并没有规定相关的 的提成和其他奖金不支付,理由只是说我违反了公司制度,给公司造成损失,并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理,如果 ...
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,妇联,财务,销售经理,市场部,策划部等职能部门,全力配合总公司的各项管理,有制度,有计划,有市场运营督察,我们要打造物联网第一家上市公司。   第二, 部长 ;6-群主 —营销主任 ;7-群管、讲师、报单员—营销副主任 ;8-会员—员工。   第三,注册,信网物联新会员注册条件:量子胸章,防辐射手机 ...
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合同约定月薪8k,试用期7.2k,年薪14w,其中绩效考核4.4w,发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核,但公司并没有实行绩效考核制度,工作1年2个月了,一直按试用期工资7.2k发放,期间因公司需要,兼任销售一职,未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职,我应该得到哪些补/赔偿?...
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“竞业限制”制度,限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为: 5.8.4.1 自行设立与本公司竞争的公司; 5.8.4 所涉及的需要保密的商业秘密范围; 5.8.5.2 合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束; 5.8.5.3 受约束的保密义务人在未经许可 ...
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违反本规定的处罚做了严厉的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施办法,更 车队行政车队的司机,24小时不间断运营。由于位置偏僻,在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅,每天用餐超过2000人次,全年无休(这从法定节假日也 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
填,迫于无奈签了,现在离职了,准备从事以前的相关行业,不知可触犯了公司的保密协议。 保密协议如下: 第一条:保密条款 1.1 乙方于任职期间所知悉、 ,未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方(包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等)。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 ...
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