你好，是这样的，我在我们一个县上的交通局工作，因为有事要请假一个月，我是公益性岗位，我想咨询下请假一个月公益性岗位的工资还会不会发，谢谢...
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我属于政府临时工作（公益性岗位），由区县政法委招聘派驻基层单位负责政法委在基层的专项工作，考勤等由工作单位管理。有相关文件规定我这类人员的工资，1200基本工资、852岗位补贴。同时，区县政府也有相关文件规定，基层单位临时工绩效工资400元。按理说我应该拿到 ...
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，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资是960元，按季度给付。高校毕业生没有提供住宿，在上班的期间就按照分管的领导的安排做事，从三月份到现在 ...
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，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资是960元，按季度给付。高校毕业生没有提供住宿，在上班的期间就按照分管的领导的安排做事，从三月份到现在 ...
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45元。 6、因病住院（要有县级及县级以上医疗机构出具的疾病证明、出院证明、发票、费用清单），照发标准工资（只计住院期间的天数），出院后根据医院建议在家休养期间，每日扣发15元。 四、公益性岗位、统聘人员、见习岗位、大学生志愿者请假扣发办法 1、病、事假 ...
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公益性岗位合同是2009年10月签订并领公益性工资的，但实际上岗时间时2011年2月，请问工龄是从何时算...
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我签署的是无期限合同，都属于非公益性岗位。 经过劳动仲裁，单位的举证观点是，政府文件注明“暂不调整工资”建议，工资由政府安排，我个人没有权利要求 可以剥夺我同工同酬的权利吗？ 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬” 个人的观点是，政府给予聘用单位支出，在 ...
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，我在单位工作了五年，只给我签了四年合同，还有加班没有加班费，轮休也没有，4050公益性岗位的人员都享受了两个月的休假，3月5日通知我要解除劳动合同，要我干到3月底，而在3月19日就逼着让我签解除终止劳动合同书，3月份的工资到现在还没给我发。我想知道一个月代通知金该如何发，还有我平常（每年固定3 ...
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年，2015年2月由政府统一安置在公共事业管理处下属的服务中心上班，没有编制，按照公益性岗位标准发放工资，2017年9月政府将我们纳入事业编制，按照现行的事业编制标准发放工资，但是人社局在核算工资时，把我们待安排工作时间没有计算工龄，这个合法吗？恳请律师您帮忙！...
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我是公益性岗位，在事业单位工作已两年半但是单位没有和我签订劳动合同，最关键的一直超时工作，没有给予适当补偿，请问，这种情况适用劳动法其中的无固定期限合同和双倍工资以及加班工资，节假日工资的索赔的吗？...
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