工作了2年，合同本月底到期，公司因经营状况不佳裁员我，无法举证我不符合设计师岗位的任何理由，也并未提前30天书面通知，现在公司同意书面通知有一个月的延长工资，其次，是否能要求公司给我满工作2年补偿2个月工资的补偿金，请求解惑，谢谢！ 再咨询一下：关于2个月补偿金的核算方法，2年中因工作 ...
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媳妇2010年10月份到一家公司，2012年底怀孕，今年9月份生育一女。 自从媳妇8月31号开始休息就没有发过工资，四险一金还在缴纳，目前公司准备裁员，媳妇也在范围之内。 请教下： 1、我知道公司目前是不能裁掉我媳妇的，但如果公司目前很坚决，我媳妇可申请什么杨的补偿？ 2、之前欠发的工资如何主张？...
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是按照公司相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不 电话，如果他们不同意我回原岗位或者给我的待遇不好，我想申请劳动仲裁可以吗？如果最后协议我提出辞职，但是要他们给予我相应的补偿，那么法律规定能补偿多少？...
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我于今年6月份进入高朋团购这家公司，八月份突然宣布我被辞退了，说可以给三天的通知补偿，和十五天的工资补助，当时我想提起仲裁，但是从哪里 最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄小姐谈，和我一起被辞退的同事，他和公司商量最后赔偿了2个月的工资，我们开门见山的聊到了赔偿，她说可以赔偿我一个半月，七月份 ...
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却要我先离岗,后到人事处报到.我现有岗位马上会有人来交接. 人事部却给我两种选择:1.自己辞职,公司补偿我两个月工资.2.将我安排到生产上,具体什么位置也没说. 本人在公司无不良记录,也不属于公司内的末位淘汰. 本人的想法:拒绝岗位交接.等待新岗位确定.如果新岗位不是管理工作 ...
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。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5-6年了，有些合同期到了，也没再 没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31号，合同期是8.16 ...
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公司最近裁员，有几个问提请教： 1、关于离职补偿，在计算月平均工资的时候包不包括补助和奖金？ 2、如果以员工屡次迟到为由开除员工，并且书面通知员工，员工不同意还来上班，公司可以拒绝支付在此期间的工资么？...
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工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向乙公司支付补偿金，但经营性裁员则不需要支付补偿。后来，公司甲无故单方面取消了我的奖金，并说这是按公司新文件 ...
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因原单位效益不好,现待业在家,但原单位一直有交社保医保等.从10年起在本地区其它公司上班至今,签有三年劳动合同,一直未交社保等.现公司大副裁员,是否可以要求失业补偿等.关于社保方面,我是否可以要求补偿....
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我跟公司签的是三年的合同 试用期为三个月 但是我做了两个多月就转正了 现在公司因为效益不好裁员 那工资怎么补偿...
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