,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签的,今年的要到12月底才到期,现在公司让我自己填辞职信,信中说明我是因为 工资将不保证全额发放.) 二.公司说以提前三十天通知我,就可以解除和我的合同关系的说法是否正确. 三.要是我不写,是否真的可以告我,反过来让我赔偿,(因为在 ...
//www.110.com/ask/question-48963.html-了解详情
我在A公司上了四年班，到08年7月31日合同到期，由于公司一直没有给我交社保，我提出辞职，公司口头同意，于是交接完工作，关于劳动合同经济补偿金公司也同意协商支付，前几天我打电话到公司要经济补偿金时，公司说我是自愿离开，什么都没有，而且扣了我七月工资和年终奖金，请问我该如何解决这些问题？...
//www.110.com/ask/question-4112.html-了解详情
我公司一员工长期驻外，今年四月份劳动合同到期，但因其在外地无法当面签订合同，于是在QQ上与其沟通是否继续签订劳动合同，其也同意续签(有聊天记录)，说等其有空回公司时再签上字，但此员工于八月份提出离职。请问有其同意续签的聊天记录公司需要补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1848322.html-了解详情
本人于2010年12月20日与公司签立为期两年的劳动合同，合同与2012年12月19日止，直到现在公司位未与我续签劳动合同。 如果我现在辞职的话可以向公司提出赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1663309.html-了解详情
我于2007年12月20日到本单位工作，并于2008年1月1日和2009年1月1日两次签订各一年劳动合同，并于2010年1月1日签订三年【2010年1月1日至2012年12月31日截止】合同。现本单位不予我续签劳动合同了，应如何经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1308053.html-了解详情
我是一个孕妇，我与公司的劳动合同是10.25到期，因为怀孕公司不与我续签，因为怀孕期间不能辞退员工，所以我现在这样在以后的几个月可以要求公司双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-722707.html-了解详情
我想问下我的合同到期了。但我不想跟公司在续签合同了。要不要填辞职申请表呀？ 谢谢其实离到期还有一个多月了。我的是下个月(4月30日)才真正到期了。但是公司找我谈过了。我就跟它们说了我不想在续签了。我们公司的人力资源部的就说要我填个什么辞职申请表了。因为之前没遇到过了。所以现在不知道怎么办了。...
//www.110.com/ask/question-409124.html-了解详情
2010年3月31日入职，与公司签订期限为一年的劳动合同（合同上注明签订日期2010年3月31日，到期日为2011年3月30日），2010年3月17日之前未接到公司关于劳动合同的任何通知，2011年3月17日本人提出离职，离职日期是3月30日，公司只同意支付工资， ...
//www.110.com/ask/question-400640.html-了解详情
请各位老师解惑： 与公司的合同08年11月签订，09年11月20日到期，公司同意续签合同，因原来的薪资较低，我申请加薪，公司一直未与回应，因此合同也一直未续签，现有如下问题询问： 1.因现在存在事实劳动合同关系，并超过1个月。公司是否给予双倍工资？ 2.我现在提出离职，公司是否给予经济补偿？该 ...
//www.110.com/ask/question-78455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务