我可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题，望解答，也希望可以给予意见和建议，谢谢！原来工作内容是收发货，开叉车（1个经理，1个打销售单子，2个管理员，5个工人 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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培训），虽然谈了一下劳动合同，不过只是在第一个月快结束的时候才看到（大概也就差个2天吧），只是口头约定一下，把试用期改成2个月，工作时间定为一年期。 ，我还想问一下， 1，关于劳动时间和员工健康（心里和生理），有什么规定吗？ 2，关于工资构成，法律上有什么明确吗？之前了解合同时候，大致了解为是一个扣款 ...
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是否继续养护公路，并无具体安排，故此类纠纷不受劳动法律法规所调整，因此，本案不属人民法院关于劳动合同，社会保险受案范围)西安中院和陕西高院支持了一审裁定 劳动一生的劳动者不安排工作，无故除名就不受劳动法律法规所调整，劳动者不知道劳动法律法规是调整什么的？ 2，劳动者因要求订立劳动合同被用人单位无故除名 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该 ）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 ...
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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该 ）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 ...
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合同，期满后又续签了五年的劳动合同。到2015.12.4日我接到了公司关于“协商解除劳动合同”的书面通知，主要内容是到2015.12.31中止合同，并愿意赔偿五个月工资。当天我就解除劳动合同的原因询问过公司的各级领导，他们首先肯定了我的工作表现较好，主要是物业管理费缴率不高导致的 ...
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次责令乙方告知真实地址以便监督其工作情况。但乙方同样多次无理拒绝甲方的要求。并且控制甲方公司账户和社保账户实行工资制度。直到劳动合同结束前夕，甲方最后一次以 该劳务合同部分失效。遗憾的是，甲方当初凭对乙方的信任，将合同内容让乙方起草，并未在合同内容上添加对填写虚假信息的处理情况。那么请问各大律师，甲方 ...
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从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们 人员，合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年， ...
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律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的是：通知（关于总经理助理XX调岗） 鉴于总部总经理XX已被派遣至 安排。总经理XX调回上海总部后，再将XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要， ...
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（求解答，感激不尽）在入职一周时间签了一份培训协议，内容是：培训后三年内若辞职或者因自身表现遭公司辞退的情况下，一律按照工作时间比例赔偿培训费 内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同），此次培训为期20天（培训已结束），按照所签订的培训协议，假使未工作满三年，要赔付的培训费要多出一月正常 ...
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