”他说：“不行，手上的事情先放倒”。我说：“哦，你确定？”他说：“确定”。当时办公室还有同事班某某在场。到12月21号本人就接到通知说我因此事被辞退了，当时分公司经理要我将钱转入私人账户的邮件有的，关于该公司财务制度内容在这里显不全，该公司于1月9号才发一个解除劳动关系通知书，解除的理由 ...
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我一时冲动单位把贴在墙上的奖金分配制度征求意见稿扯下来了，有人告知朱某，朱某从办公室外面骂着冲进办公室，我对朱某说，你别骂，我不是针对你的。他不听，边骂边向我冲来，我见 ...
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在我不知情的情况下将我用餐照片拍下后离开，中午12:30刘某来我办公室质问吃饭时间，我当时有明确告知因实验室特殊要求，要求不间断工作，所以安排两班 刘某发现问题没有及时指出，而是选择“偷拍”，其次，刘某没有与我部门主管确认制度，也没有先通知我部门主管进行督导，而是直接发在公司网络曝光，再次由于本人身体 ...
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单位2005年进行了一次大范围的人事制度改革。通过笔试、民意测评、竞聘演讲等一系列的程序，我成功竞聘上我单位分设服务部的办公室主任岗位。2006年因工作需要，调总部办公室工作，当时接手的岗位是办公室副主任岗位。由于当时对自己的薪金结构并不怎么了解清楚，当时工资总额是上浮了几十元 ...
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3.（无关紧要） 七。福利待遇 由公司统一办理上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。 不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也 ...
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。移交公章后第一被告仍然不准原告回去，要求工作上东西都交清，限制原告离开办公室，原告不得不与第二被告实际负责人刘国华沟通，原告说还有工资没有结，还要就 劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七条规定中华人民 ...
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加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 制。 本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周上班六天，超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成：1 ...
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局、规建局、房管所、价格监督检查分局，刘刚副县长 江安县物价局办公室 2008年12月29日印 宜市价〔2008〕276号 宜宾市物价局 关于新建商品房价格 各级物价部门应高度重视，加大宣传力度，加强房地产价格管理，着力推行明码标价制度，对房屋购房合同应按本通知精神进行规范，切实维护消费者的合法权益。 ...
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多人还要等1至6年才能办理正式退休。当年办理内退时阳江供电局的领导、办公室、人事科，见没有职工申请内退，在职工中不断强调声明，根据三项改革宣传 的问题。当年核定超员82人，结果以工龄硬性划线“内退”了124人，内退申请书是办公室清一色印制的，内退原因无从说起，就是签上一个自己的名，“内退协议书”也是 ...
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月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难环境下，克服重重困难，通过自己的努力与朋友的帮助， 较短时间内为被申请人创造收益，且申请人始终如一的严格尊守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下 ...
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