本人2011年2月至今在现用工单位工作，单位与我签的是劳务派遣合同，第一次签了为期2年的派遣合同（2011年3月9日-2013年3月8日），第二次 退回劳务公司，我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益，我应该向用工单位还是用人单位提出经济补偿，赔偿金额是按在用工单位的工作年限计算，满一年支付一个月？...
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劳务派遣公司没有跟被派遣人签合同。而是用人单位与被派遣人签了一份实习协议书。劳务公司找的人要求被派遣人填写虚假学校，毕业时间等信息。被派遣人以学生的身份进去，并且实习时间长达6个月和一年的。且合同里没有任何关于福利，保险等一切有益于被派遣人的规定。请问这样的做法 ...
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全部拿走,手上没有备份.第四个月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说她一是劳务派遣二是还在上学(她中专时上的 介绍的我也还没好意思找朋友去问,该单位应不应该给予补偿?如有补偿补偿的标准是什么?劳务派遣的员工解除合同时是用人单位负责还是派遣单位负责呢?谢谢...
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我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法...
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律师你好，劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500，用工单位要求劳务派遣公司与劳动者签订的函里标明：工资4000，还有绩效奖金和文明奖，绩效奖。 如果用人单位将劳动者退回劳务派遣公司，派遣公司按3500的标准补偿劳动者是否合法？...
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胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利，我该怎么办？...
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请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了，养老保险的手续也快到手了，现在就等补偿金和失业金了，可用人单位又要用我让我回去，说不回没补偿金和失业金，这种情况下，我不回去有补偿金和失业金吗？...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下， ...
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我是一名劳务派遣工，现劳动合同已过期快两个月，现用人单位要与我续签，但因用人单位取消福利，变更劳务公司，员工不想续签，请问是否有赔偿...
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员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位 劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工， ...
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