本人2011年2月至今在现用工单位工作，单位与我签的是劳务派遣合同，第一次签了为期2年的派遣合同（2011年3月9日-2013年3月8日），第二次 劳务公司签了为期2年的派遣合同（2013年3月9日-2015年3月8日），现合同将到期，用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同，拟退回劳务公司，我 ...
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与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8 。本人决定去仲裁诉讼，现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿我的劳务派遣合同是2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题 ...
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已和上一个公司解除劳务合同多月后，公司打电话来说 我去年的劳务派遣费没交清，我现在已经和另一家公司同一家劳务重新签了新合同，我还需要交付去年的劳务派遣费吗...
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与劳动局签订劳务派遣合同一年，在国税局工作时，生病。该单位以病假到期，无法正常上班为由，解除合同。但该患者医疗期并未结束，是1到2年(患的是病毒性脑炎， 很严重的侵犯了（我的病已经完全康复了）。请问像这种问题碰到了，碰到事业单位解除劳务派遣（合同工）的，我应该怎么应对，我爸爸代替我进行的劳动仲裁有效吗...
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企业便以买养老保险为名将原有劳动合同解除（是由办公室打印好自愿解除劳动合同同意书，然后要求我们签字的。）新签了劳务派遣合同，2006年又换了一家派遣 至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以 ...
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欺骗我吧，就随便签了。 关于12个月工资补偿我是这样认为的。 和我签订的劳动合同是B公司的，和A公司无关。A公司所称劳务派遣不成立，系伪造。我和B公司签了任何协议都和A公司无关，一定要说的话，我在B公司连续21天无故不上班自动解除。 我在A公司实际任职2年，没有任何与 ...
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形式为第三方派遣），现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同，再与新的劳务派遣公司签订新的合同，如果不签的话，公司将强制买断，那么如果我签订合同的话，如何维护我的权利，包括之前的6年工龄和经济补偿？（公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄，是否可以这样操作？）若不签的话，公司强制买断，是否 ...
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我是02年被一家国营企业在中专技校招聘的中专毕业生，并与企业签订了3年劳动合同，企业未购社会养老保险。04年1月企业以买社保为由，在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书，重新签订了劳务派遣合同，自入职至今，我一直在这家企业工作，连任了大半年部门经理、7个月技术 ...
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法律问题，我现在参加工作，签了劳务派遣合同，那么在这期间想要辞职的话，与用人单位申请辞职后，还需要与劳务派遣公司解除相关合同吗？合同有这么一段话，有下列情形，乙方可以解除合同： 乙方提前30日一书面形式通知甲方和用工单位 乙方在试用期提前3日通知甲方和用工单位 法律法规的其他情形 甲乙 ...
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我才到公司工作半年，一直签的劳务派遣合同，合同还没到期，现在公司为了避开同工同酬，要把业务外包，要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的 继续做的就没有经济补偿，而且也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同，算不算违法，我们是不是应该先结算 ...
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