因人事部漏签员工劳动合同，此员工5月入职，至8月底要仲裁公司需赔偿6个月工资吗? 公司人事部漏签员工劳动合同，此员工5月入职至8月底，水平不行老板想9月调岗调薪，员工又找未签合同为由要仲裁公司，要求每月赔双薪支持，这样合理吗？试用期为 ...
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律师您好！公司拖欠我3月4月5月的工资至今未发，我于6月12日向公司人事部递交解除劳动关系申请书，人事部负责人签收，现在公司表示过几天给我把工资结清然后办理相关手续，但是经济补偿金不给，这样的情况，我可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金吗？实践中，仲裁机构会支持诉求吗？...
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。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人 的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得多多请教律师，所在 ...
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。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人 的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得多多请教律师，所在 ...
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的任留用，不愿意去的给一个月的时间找下家单位，本人在2014年6月上旬曾跟人事部沟通，找到工作是否就可以办理离职手续（已经联系好心单位），公司给我的答复是公司虽 在8月下旬，公司人事部以目前工厂不需要我这一职位为由辞退我，且我需要公司出一份书面辞退书给我，公司也不出，请问我该怎么处理这件劳动纠纷，我能 ...
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直未和我鉴合同，1直到去年11月份我弄了个工伤后才在劳动仲裁补了1份合同，但时劳动仲裁就说了，叫人事部经理回公司后领导鉴了字1定要给1份合同给我， 1直没有拿到合同，上个月公司提出跟我终止合同了，我在公司的最后1天主动去人事部要合同，但人事部经理说找不到了，现在我申请了仲裁，公司才在6月3号拿出合同， ...
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领导多次沟通，至今无果。找办事处经理，他说人事部处理我的事情。可公司人事部根本不闻不问。后我于7.9日到莲湖区劳动监察大队投诉公司，让讨要我的工资及缴纳我自6.19日后的社保，至今未果。 所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我申请仲裁，可以要求那些权益？申请仲裁存在哪些问题？我自2010年12 ...
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职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间 年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22日向A公司发出了解除劳动关系的 ...
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公司人事部在外地办事处与员工签了解除劳动关系合同，但因没带公章，人事部说回公司盖了章即寄出，但已过6天，员工仍未收到。此解除劳动关系协议有效吗？（员工已听说人事部在内部邮箱已通知该员工离开本公司）这时员工可以另找工作吗？...
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合格狗公司制造中心总助金崇水与我面议工资为7000元，并于当月9日签订劳动合同，同日上岗为工程部项目经理。一直以来我把浙江方圆造船有限公司当成自己的家，把 上班（有当天的考勤记录）的情况下与8点10分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有没有提前一个月书面通知，二我有 ...
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