江津区疾病预防控制中心明确表示与我终止劳动关系，对此我在2018年7月31日和2018年9月28日向仲裁委员会提出仲裁申请星期六、星期日、节假日加班费工资， 证据 2、劳动合同 3、单位门卫管理制度 4、每天巡查记录 5、卫生局人市部和疾控中心聘用单位履历表 6、录像和照片 咨询人：郑先生 联系电话： ...
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：文化程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙 争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十 ...
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少报了我们的养老金基数！ 我们的奖金，加班费等收入是单位发给职工的合法劳动报酬。是分公司代表一级组织的分配行为！其合法性毋庸置疑！ 我单位的一些领导， 主任给我电话大意是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会， ...
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至 年 月 日止。 本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签 十八条：双方因履行本合同发生争议，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四十九条： ...
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1号至205年12月22号上午止） 五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算） 六、请求裁决被申请人 合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 胶州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 二0一五年 ...
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，最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某 合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍支付 ...
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讲理并要求他去了解一下劳动法，但是老板说他是老板，辞退几个人不是什么大问题，我很困惑。于是自己上网去查询并研究了下劳动合同法，在打电话报警后，警察叫我去劳动仲裁委员会，于是去了劳动仲裁委员会，但是七天过去了，也没有接到电话？我很苦恼，我这边也在找工作，一家公司已经叫我去 ...
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情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两倍向申请人支付赔偿金。 此 致 劳动人事争议仲裁委员会 附：1、副本 份； 2、有效身份证明； 3、证据及证据目录一式 份。 申 ...
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号侧 法定代表人：唐流坚 职务：总经理 联系电话： 请求事项： 1、裁决被诉人对申诉人开具有效书面辞退书，解除劳动合同。（合同是之前公司签的，公司 并依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，对申诉人支付相应的经济补偿金。 特申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。 此致 敬礼 年 ...
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理由： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔 。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 ...
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