公司在试用期期限过了之后，以被投诉为由不给转正并要辞退我，但她们有不肯承认是辞退，也不给辞退书，最后无奈签了离职协议还有辞职信，以未拿到毕业证为由拒买社保。请问，如果申请劳动仲裁的话，可以要求补缴社保和经济补偿金吗，关键是签了离职协议，还有申诉的可能吗...
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无效后转入市精神病院，确诊为抑郁强迫焦虑等病。我边治边上班，我工作能力强.写书.论文有证可查。96年起我一人从事三人的工作，期间没犯任何错误和 我给吴邦国委员长写信申诉，委员长批到局才为我解决了一些问题，万分感谢！昨天看报，有篇消息称可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼 ...
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无效后转入市精神病院，确诊为抑郁强迫焦虑等病。我边治边上班，我工作能力强.写书.论文有证可查。96年起我一人从事三人的工作，期间没犯任何错误和 我给吴邦国委员长写信申诉，委员长批到局才为我解决了一些问题，万分感谢！昨天看报，有篇消息称可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼 ...
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无效后转入市精神病院，确诊为抑郁强迫焦虑等病。我边治边上班，我工作能力强.写书.论文有证可查。96年起我一人从事三人的工作，期间没犯任何错误和 我给吴邦国委员长写信申诉，委员长批到局才为我解决了一些问题，万分感谢！昨天看报，有篇消息称可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼 ...
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管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由继续不出示解聘书给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告 就与被告之间的劳动争议提起仲裁申请，该委以2006年初原告被迫与**之间的劳动合同纠纷部分事项不予受理，诉至人民法院，请求判如所请。 申诉1： 事实：被告在 ...
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是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东 里，原告一直用写信、电话电报信访、个人上访等正常渠道，通过合法途径向被告申诉，经历了四任厅长，被告一直没做任何表示，置之不理。 根据《行政诉讼法》第 ...
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属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗 法院再审诉讼暂行规定（粤高法发[2004]22号）之规定，向广东省高级人民法院提出申诉，请求贵院能依法撤销原裁定，直接受理本案，以保障申诉人的合法权益！ ...
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法院、龙口市司法局（统称小四人帮或尔） 被告：龙口市东江法律服务所（下称王成立或其） 控告申诉请求： 依法异地重审本案，严究尔、其、颠倒黑白、悖逆、怙恶不悛等 緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、侵吞工资等责任强扣吾头 ...
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他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于 决定书》的过程中，均没有对上诉人进行询问和调查，也没有给上诉人申诉和辩解的权利，直接对被上诉人提交的证据材料进行书面审查后，武断做出工伤认定 ...
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有关部门反映情况，要求严格按照国家的有关政策予以妥善地解决问题，并且在多次申诉无果的情况下寻求过法律的途径解决问题。然而，时至今日问题依然未能得到丝毫解决 本协议过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院起诉”。双方约定的这一条款，符合 ...
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