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调岗(由行政附属单位去物料仓库单位,工资职位暂时不变),并给我调岗申请书(空白调动签呈)。 7月份奖金公司规定以平常奖金的75%计算,实际只发奖金65% 合同获赔偿金。 3、如果9月轮休,8月奖金还是有扣发,是否9月底再申请仲裁劳动争议时间从哪算起,终止合同前12个月的赔偿金计算包括9月轮休工资在内 ...
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天,6月20日正式入职,入职之后没有签署劳动合同,直到2018年10月25日才签署劳动合同,在我入职到离职这段期间都没有购买五险,请问我这个该如何仲裁申请书上陈述事实理由...
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劳动合同上写试用期3个月, 试用期工资:1800,转正:2400。10月签了转正申请书,到了11月11日发工资却发的是1800,人事部却表示我没有通过审核所以 日就走,我应该怎么做? 2、公司是否侵犯了我的权益?3 我是否可以申请劳动仲裁,但是我该如何提出所有的相关金额?以及相关具体事项? 谢谢!!...
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合同,公司填写的那一栏全空着,只让我们填写我们那一栏 还要我们签字,同时入职之前还要我们填写离职申请书, 今年6月又同样填写了一份,请问中央今年7月1日施行同工同酬性质对我们有用吗?正式工签合同一年是10万元,我们能拿到多少?如何申请劳动仲裁?一式两份的合同全被公司 ...
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年7月签订10年合同; 2013年1月15日辞职,提交《自愿解除聘用合同申请书》,2013年2月21日收到书面同意文件; 在医院期间没有进修过或培训过 3年半的未履行合同赔偿,每年5000,合计17500; 我想请各位看看我如何申请劳动仲裁和起诉;我可以提起什么要求? 1、我没有合同,签订后医院并没有 ...
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3日前,想劝退员工一名,但员工未填写辞职申请书直接在人资经理的同意下办理工作移交,公司未对员工发布辞退通知书,于是,员工移交完毕后欲索赔如下: 1 赔偿一个月工资; 2、工作满5个月又29天,要求再赔偿一个月工资; 请问,如何处理对公司有利?如果公司要求仲裁部门对该员工复职从而避免支付赔偿金是否可行?...
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工伤医疗补助金24000元,以上合计211315.70元;二,驳回申请人(被告)的其他仲裁请求。两原告不服上述裁决,故向被院提起诉讼。被告认为仲裁委上述裁决 证据使用的《工伤认定决定书》提出几点异议,并且提出书面调查取证申请书,申请原审法院至广州市劳动和社会保障局将《工伤认定决定书》作出时所依据的证据 ...
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手续”的报告 13.2015.3.7签收“关于对江志高同志所反映问题的回复” 14.2015.3.13“人事争议调解申请书” 15.2015.5.5峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17.2015.7.6峨眉山市劳动人事争议 ...
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本应有的权益。我对仲裁提出的申请书里,应该要求哪些赔偿??这些赔偿应该让我选择哪种方式离职(自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职) 记录我的工资情况,这个资料能否要求用人单位举证?但也存在被更改的可能,我又如何呢?证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举,也即是 ...
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,结局不满意。然后公司告我一周未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书",接着用EMS快递给我寄通知书。在9月份也没领到8月份的工资,说我没有 因为当时自己反应过来,我是被迫辞退的,那个离职申请书是不能写的,他说我没写,没办理交接手续,不给发工资。去劳动局仲裁,她说我要生完孩子下来,才能支持 ...
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