某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她 ...
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某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她 ...
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包括不得用邮件及U盘窃取公司的保密资料。 第二条：保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且 相当于给本公司造成100万元的直接研发损失和超出100万元的近期利润损失，乙方需要承担由此造成的经济损失并承担相应的法律责任 第六条：争议的解决方法 因 ...
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辞退，律师经查阅相关资料研究后，给出答复，试用期如果因被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（公司刘 应对你选择的任何处理方式。在这件事情上，我和律师都相信仲裁也好，法律也好，都会给我们一个依据提供证据和现行法律的公正的判决。 小刘，不管结果怎样，你 ...
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收入证明、外出表、提成表等盖了公司公章的资料、营业执照照片、老板身份证照片等。我是应该直接仲裁还是该怎么办？因为那老板老是压榨我们，公司员工基本都准备不做了，都没有签合同，所以除了上述所说的证据还需要什么证据我都可以找在职的员工提供的！请帮我解答下。谢谢...
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